第420章 小團體

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並不喜歡搞什麼派系，但人是需要社交的，也就不可避免的會產生了小團體。 跟隨顧青起家的，在大學創業園區就一起走過來的員工，哪怕是能者上庸者下，但不論職位高低，見面了都有香火情，偶爾會聊幾句，私下裡也會在小群裡交流一些資訊。 然後就是重心轉移到郊外工廠後的工廠管理層，他們這些搞製造業多年的老司機，天然喜歡抱團取暖，在這兩者之上的則是研發部門。 而研發部門內部雖然沒有學閥這些現象，但也有學籍和大學導師這些客觀存在的因素。 薅哈工的羊毛最多，其次則是前年開始擴大校招規模的研究僧們，然後就是社招來的大佬。 前者更有學生氣質，朝氣蓬勃卻底蘊不足。 後者更為務實，體驗過其他公司和機構的不同待遇，在簽了保密合同，走到了核心研發專案後，面對九州科技提供的前沿知識，更為珍惜。喜歡科技：打破壟斷全球的霸權()科技：打破壟斷全球的霸權。