第280章 竟標

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7月20號，伯特回到阿爾伯克基，同時弗格森也帶著六名隊員回來，今天是NMPD公開競標警員訓練訂單的日子。 隨著喬賽爾說出此次訓練警員訂單預算為一千萬美刀時，幾家公司代表都露出驚喜的神色。 m國的警察數量各部門加在一起超過90萬人，現在的新墨西哥州由於人數暴增，阿爾伯克基的警員數量也達到了五千人左右，整個新墨西哥州的警察人員超過兩萬五千人。 此次訓練將囊括所有阿爾伯克基的警員。 NMPD給出了明確的要求，在一年內完成所有警員訓練課程，普通警員的課程包括一定程度的CQB訓練、單警裝備熟練使用、事故現場站位、安全防護設施設定方法、車輛查控安全技巧，房屋搜查技巧，暴雨、夜間等惡劣條件下執勤執法的操作方法、自我保護和危險意識。 每個普通警員都會進行輪換，將會有三個月的訓練時間，之後會有NMPD的考核團隊進行考察，如果不達標的，中標的安保公司將會扣除相應的酬勞，警員也需要再次進行訓練。 這只是普通警員，最嚴格的還是SWAT的警員。 第一條就是戰鬥技能訓練。這裡就不是簡單的CQB了，而是必須要達到一個很高的標準。 要求每一個試訓後的SWAT警員都能熟練掌握部隊的各種武器，包括各種槍械、手榴彈、槍榴彈、小口徑火炮和反坦克武器，徒手格鬥也是課程之一。 同時每個警員都能適應巷戰、夜戰，並能搜捕。 機動技能訓練和滲透技能並沒有著重要求，不過偵察諜報技能訓練也是重點。其中的觀察潛伏、竊聽、捕俘、審俘等也是重點課程。 SWAT警員的訓練時間為六個月。 聽到這麼多的訓練內容，而且人數這麼多，有兩家公司也是露出失望的表情，這樣的話最少要投入五十人以上進行一年的訓練，而且五十名教官恐怕是最少標準了。 服役時特種部隊的工資或許不會太高，但只要是二級特種部隊包括二級以上的出身，很多公司和富豪都很樂意聘請，大部分都能拿到八到九萬美刀的年薪。 這麼沉重的訓練課程，教官的工資肯定相對也要增加一些，光是工資支出就去了大半了。 當喬賽爾說到最少需要七十名教官進行訓練時，只有伯特和ZS安保公司還有心情聽下去。 ZS安保公司作為新墨西哥州最大的安保公司，在職人員超過六十名，而且他們的模式和渡鴉公司不同，如果有需要時，他們會聘請臨時工，這些所謂的臨時工也是特種部隊出身，不過不領工資，按照訓練課程收費。 七十名教官，他們隨時能組建出來。不過由於是臨時外聘，他們的需要付出的薪水也要高一些，這一點倒是渡鴉公司有優勢。 弗格森靠近伯特的身邊小聲說道：“按照公司的薪資標準，這筆訂單最多能賺一百萬美刀左右，如果稽核嚴格，恐怕還要虧本。我覺得不太合適。 奈及利亞那邊的伊博族有更好的訓練內容更輕鬆，酬勞也更高，按照y1的說法，羅本對我們的訓練很滿意，他會給我們接受更多的訂單，起碼比接這筆訂單賺錢。” “不急，先聽聽看。”伯特說道。 喬賽爾說完了要求，又告訴幾家公司，如果此次訓練後稽核透過率達到百分之九十，那麼不會有扣款，同時會繼續聘用中標公司，下一期，整個新墨西哥州的警員都會接受訓練。 同時讓女助理將考核標準發給了幾個公司代表。 伯特看了看考核標準，算是很嚴格了，不過如果能吃下整個新墨西哥州警員的訓練，那麼渡鴉公司就算是真正有點名聲了，而且就算按照現在的預算標準，如果是新墨西哥州全部的警員，那麼到時候的利潤也是一筆不小的數目。 喬賽爾也給了幾家公司代表考慮的時間。 伯特在會議室外和盧卡還有德里抽菸聊天，喬賽爾走過來，伯特也給了他一支菸。 “怎麼樣？有信心嗎？”喬賽爾問道。 “我當然有信心。”伯特笑道。 “渡鴉安保公司的在職人員可還不夠標準。”喬賽爾說道。 渡鴉安保公司經過這幾個月的大量招人，目前在職的人員接近六十人，最低都是二級特種部隊退役人員，年齡最高不超過三十五歲，最低不低於二十四歲，而且進入後還有相應考核，主要是考核標準比較高，不然那些在職的員工介紹過來的人都有上百人。 這麼好的福利待遇，很多人都想來工作。 “差十個人而已，我很快就能搞定。”伯特說道。 弗格森去到委瑞內拉訓練士兵也有一個多月了，三千人中，就算再嚴格也能挑出一些好苗子，尤其是在一個吃不飽飯的國家。 不過伯特並不是打算用這些沒經過多久訓練的人湊合，而是用他們代替看守賭場，只需要幾個老員工帶著就好，至於缺少的人員還是需要招人來補足。小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！