第268章 安插商業間諜

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只是一次提醒，以前沒有人出賣公司內部機密，現在沒有人出賣公司內部機密，不代表以後不會有人出賣公司內部機密。林青晨沒和莊廷龍辯論有沒有龔先生間諜的問題。沒抓住間諜，沒必要討論的必要。 “莊總，要是有人在公司安插間諜，公司損失大不大？”公司有沒有機密？當然有，研發計劃是機密，進度是機密，市場計劃是機密……。公司研發計劃一旦被對手提前知道。對方完全可以在此基礎上新增新功能。對方可以集中優勢兵力搞研發。莊總只安排五位程式設計師負責專案研發，龔先生可以安排十位甚至二十位程式設計師搞研發。龔先生完全可以提前釋出新程式。由首發變跟風，損失不可道里計。 既然公司有機密，機密被對手知悉，後果嚴重。林青晨再丟擲一個問題，以公司運轉機制，有沒有辦法阻止這種事情發生？“林總，不僅公司不能阻止（別人安插商業間諜），全國百分九十九的公司都無力阻止。” 林青晨承認這一點，大家依舊處於五講四美三熱愛的氛圍中，疏忽別有用心的人會搞破壞。林青晨沒繼續主動說話，靜靜等待莊總的反應。莊廷龍以前一切順遂，沒考慮過上不了檯面的手段，低劣骯髒的事情。既然雙方你死我活的鬥爭，什麼都可能發生。龔先生可不是謙謙君子，也是一個狠人。莊廷龍不敢保證他不會幹出這種事。一旦不願看到的事情發生，莊廷龍拿什麼和龔先生競爭。莊廷龍不得不接受林青晨講的不是極端情況，而是很可能發生。儘管內心不好受，莊廷龍很難適應也得逼著自己適應。 有什麼辦法可以防止職工出賣公司機密？這個問題不能細思，一想公司四處漏風。讓每個人都忠心耿耿，莊廷龍自認辦不到。據說國外公司會和職工簽訂保密協議。好像只有這個辦法，莊廷龍抬起頭面向林青晨。 林青晨研究過保密協議。國外有一套體系來保障保密協議的運轉，比如違反保密協議的職工，所有公司不會聘用等。而國外大公司背後的老闆一圈套一圈，所以職工一旦違反保密協議，代價不可承受之重。單單籤一份協議，用處其實很小。職工洩密後，即使抓住，傷害已經發生，無可挽回。 “給每位職工每月一千元保密費，簽訂保密協議。”林青晨贊同莊廷龍和職工簽訂保密協議的做法。林青晨加了一條保密費。莊廷龍一時沒反應過來，為何要加一千元呢，還每月？這也太多啦。 千金買馬骨，高築黃金臺。林青晨不僅要給封口費，還要對工資體系進行改進，大幅提高程式設計師工資，至少比龔先生給的多。大學每年培養的計算機人才就那麼多，優秀更少。只有高薪才能吸引人才。 莊廷龍試著問林青晨，多高的工資為高？“最優秀的人才年薪不妨五十萬，甚至一百萬。”股東願意開高工資招人才，莊廷龍更好招攬人才。“林總，要不要打廣告，五十萬年薪招人才？”林青晨當即表示反對。 莊廷龍問為什麼呢？不是要千金買馬骨嗎？喜歡戰財閥()戰財閥。