第85章 沒有合格的

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

是一位女性，她自信地坐下，微笑著回答了約翰遜的問題，她展現出了強大的溝通能力和解決問題的能力，給人留下了深刻的印象。

約翰遜覺得她可能是一個很有潛力的人選，他對她的回答感到滿意，並表示會考慮將她列入候選名單。

第三個面試者走進了會議室，是一個年輕男人，他看起來有些緊張，但還是坐下來準備回答問題，他的回答有些遲疑，但展現出了極強的學習能力和適應能力，但性格有點內向。

約翰遜覺得他可能是一個可以培養的人選，他對他的回答表示不太滿意，並沒有決定將他列入候選名單，但這個人學習能力還是很不錯的，但當一下手下還可以，技術主管還是不行的。

接下來一個進來，一個個再出去，就這樣面試一直在進行著。

托馬斯在旁邊偷聽著整個過程，他默默地思考著每個面試者的表現，他心中有自己的評判標準和期望，希望能找到一個真正合適的人選。

面試結束後，約翰遜整理了一下資料，思考著誰將是最佳的選擇，他意識到這個決定對於公司的發展和團隊的穩定都至關重要。

托馬斯聽完了面試的結果後，他感到有些不滿意，他覺得這些面試者都還不夠出色，沒有一個能夠完全符合他的要求，這讓他的眉頭皺到一塊了。

他認為第一個面試者雖然有一定的經驗和能力，但在團隊合作和溝通方面還有待提高，他覺得這個職位需要一個更加擅長協調和合作的人才。

對於第二個面試者，托馬斯認為她的能力和潛力還不夠突出，可能需要更多的培訓和指導才能勝任這個職位，他覺得這個職位需要一個更具領導力和決策能力的人才。

至於第三個面試者，托馬斯覺得他雖然學習能力和適應能力很強，但在經驗和專業知識方面還有所欠缺，他覺得這個職位需要一個更具實踐經驗和業務能力的人才。

托馬斯對這些面試結果感到失望，他覺得這次面試並沒有找到一個真正合適的人選，他決定和約翰遜進行一次深入的討論，希望能夠重新考慮這個職位的要求和候選人的選擇。

托馬斯認為公司的未來發展和團隊的穩定對於這個職位的招聘至關重要，他希望能夠找到一個真正合適的人選，為公司帶來更大的價值和成就。

傑森現在之前托馬斯交代的工作，完美地履行好了，也幫助托馬斯處理好了一切。

現在的他也是正式的待在托馬斯的身邊了，他看著面試人員表格當中全都打上差，這是全給否定了。

老闆的不滿都要溢位來了，他感覺這些人還算是不錯的，還有兩個是叔叔親自選的，那學歷和工作經驗都是頂尖的，只是這些人似乎都達不到托馬斯的預期，難道自己做得不夠好嗎？還是說自己在某一方面不是那麼地出眾，被老闆否定了？

“傑森”，托馬斯喊道。

傑森連忙跑過去：“老闆。”

“這些人不行，問問還有沒有了？”托馬斯皺著眉頭說。

“好的我去問一下。”傑森他從屏風去了會議室。

托馬斯嘆了口氣，這些也不太合適了，他想到一個辦法，那就是再招募一批精英人士進來，畢竟專案經理都找到了，這也答應給他找一些手下，就這麼選下去，總歸是浪費時間。

傑森拿著面試人員的資料回來了：“老闆，叔叔說沒有了，問你那個行，他也好把人留下來”

托馬斯直接說，”沒一個行的，讓約翰遜爺爺，再找一些吧！今天就到這裡吧！“

“好的老闆。”

托馬斯離開了會議室，他們繼續談著剛剛那件事情。

“我覺得我們還是需要再篩選一番，”約翰遜說道，“少爺，真的沒有適合的嗎？”

“我覺得這些都不怎麼行，除了第一個面試的，其餘都太普通了，如果他們能夠有相同的經歷或者特別突出的才能，比較行。”托馬斯搖搖頭。

約翰遜看見他臉上露出一絲無奈：“少爺，我還會再選一些人，到時候你再看一下。”

托馬斯點了點頭，“今天，大家也很累了，我們先回去吧！”

他們走出了會議室，開車回到了住所，托馬斯洗漱一下，準備睡覺了。

。