第278章 買到鋼材

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己的思路是對的。 她組建公司的時候就是把責任分到人，誰負責什麼是確定的，如果有問題直接去找他就可以了。這也讓她在公司日常經營中省卻了許多的麻煩。 畢竟她也只是一個人而已，不可能什麼都自己做，如果真的是這樣，那麼招聘那麼多的人做什麼。 而且，她的員工似乎主人翁的意識很強，都在不知不覺中把公司當成了自己的家。 這和鄭舒給了他們超過市場的薪資也是分不開的。試想一下，員工不喜歡公司，不愛工作，還能是為什麼？ 要不就是錢沒給夠，要不就是心裡受委屈了。 在這方面，鄭舒可以保證，在華國估計也沒有哪個單位可以和悅己閣和舒美藥業相比的。 至於基地那邊，用的人也是可用的人，他們的執行力、創造力都在那裡，在鄭舒不注意的時候，也做出了許多的新東西，對於藥田的管理也有了成型的條理。 軍人做事就是認真。鄭舒也很驚喜。喜歡真假千金：不做炮灰催化劑()真假千金：不做炮灰催化劑。