第95部分

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，打斷老獵的滔滔不絕道：〃老獵，大哥！再怎麼人才難求，你也不能給我弄一個沒有做過C&B的人來呀！她再有毅力，說破天去也是啥都不會，一切都得從頭學起，我這兒這麼重的工作量，怎麼行！你這不是讓我在HR的錄用史上創造奇蹟嘛！”

老獵自然不會輕易放棄，他依然很有信心地遊說道：〃杜拉拉除了有毅力以外，還有個很強大的地方，聰明！可塑性強！學東西很快的！”

陳杰說：〃學得再快也要有一個過程，我這兒已經兩個月沒有C&B經理了，我必須要一個熟手，來了就能幹活，獨立地幹活，一般的專案他都能控制好不用我操心。你弄這個杜拉拉來，她恐怕連C&B經理的職責都弄不明白，更別說幹好了，你這不是打算讓我兼任C&B經理嘛！”

老獵滑得很，馬上轉移方向說：〃我推薦給你的另一個是熟手，上手就能幹活。他目前在工作的公司規模小一些，不過也有500人的規模。”

陳杰直截了當地問他：〃性格怎樣？英文程度怎樣？”

老獵說：〃唔，這個人性格比較溫和中庸。英文可能比杜拉拉弱一點，不過閱讀書寫是沒有問題的。”

陳杰心有不甘地追問道：〃你沒有更好的人推薦了嗎？”

老獵做掏心掏肺狀表白道：〃陳總監，你是瞭解我們的行動能力的……我們不是最大的獵頭，所以我們要做最努力的獵頭！這次不但是廣州，連珠三角我們都翻了個底朝天，真沒有更好的了！你這個職位真不好招，我斗膽說句冒犯的話，要是好招，這次恐怕也不會輪到我來做了對吧？SH是好東家，我難得碰上SH給我機會，哪能不好好賣力，我還指望著SH以後多多照顧我生意呢！”

老獵最後幾句話是實情，他總是在啃主流獵頭們不願意做的雞肋，本來陳杰是把兩個HR經理的空缺都放給另一家獵頭公司做的，但兩個月過去了，C&B經理的招聘戰績令陳杰大為失望，負責的獵頭覺得花了很多精力，成功的希望卻很渺茫，便多少有些怠慢下來，陳杰見勢不妙，才跟人家打了招呼，把C&B經理的位置轉出來給老獵的〃獵豹〃做。陳杰沉吟一下說：〃老獵，要是讓你來選，你選哪一個？”

老獵說：〃如果純粹是出於安全考慮，最中規中矩的做法就是選有現成經驗的那個。不過，考慮到你那邊的情況，這個經理以後的擔子挺重，我會選杜拉拉。”

陳杰說：〃好吧，我明白了。那就馬上安排這兩人都來面試吧，越快越好！我明天就有空。”

老獵一聽覺得未免太著急了，便勸說道：〃明天就是平安夜了，把面試安排在明天，會顯得咱們很著急，我擔心應聘者起疑心，或者到時候跟我們叫高價……不如就安排在聖誕後吧，26號上午9點到11點？陳總監你也能趁著聖誕好好休息一下，您看如何？”

陳杰聽老獵這麼一說，覺得言之有理，就同意了。

老獵放下電話交代小獵說：〃通知那兩個人，26號上午去SH面試，老規矩，一個小時面試一人，從9點到11點。”

在這戰鬥4。運籌帷幄的習慣

張東昱是北京人，生得儒雅俊秀玉樹臨風。他是當年考研考到廣州來的，鬼使神差地和杜拉拉好上了，碩士畢業後就在廣州找了個工作進了一家有名的外企，沒過幾年他得到一個機會出國去了。

〃鬼使神差〃是張東昱私下裡對自己和杜拉拉這一段緣分的評價。

張東昱不僅姿色上乘，作為一個科學工作者，他還是一個才華出眾的人；同時，張東昱在群眾眼裡並不是一個輕浮的人，相反，他有著沉穩的作派。坊間傳說，當年連校長的千金也曾想要和他交往，他本人不答應方才作罷。

杜拉拉的家族基因有個特點，老得慢，但同時發育得也晚，人家是女大十八變，她倒好，到了25歲還在變個不休，直到張東昱出國那年，她還沒全長開，有點兒單薄的樣子，雖然五官端正，吃了身子不夠豐滿的虧，那會兒她至多也就算得上姿色中上。她本科的時候，有的功課不錯，也頗有些功課就是70來分，而且見識有限，每回張東昱試圖就經濟學或者哲學和她略作交流多半以絕望收場。杜拉拉的群眾關係屬於正常，說不上好也說不上壞。

總而言之，群眾就沒看出杜拉拉配得上張東昱的理由，而群眾的成分向來是複雜的，因此，有打抱不平的，有不懷好意的，也有狗拿耗子的，時不時有人冒出來直接點醒張東昱。張東昱聽過幾次，自己也常常思考，越想越覺得自己似乎有些吃虧，對杜拉拉的滿意度