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李躍民聽後有些尷尬,道:“是,他有點能耐,我們也非常感謝他。”

“行,你先忙,今天暫時這樣。”柴主任已經看清李躍民是什麼人,不想再多說,點頭離去。

李躍民目送柴主任等人離去,眉頭緊皺。

股份制?

不,這不是他想要的。他想要的是,直接讓梁歡滾蛋,自己來當金牛的主人!

臨下班時,他和楊樹林再次去了車間。

一見到二人,工人們便圍了上來。

梁歡鬧出這麼大動靜,調查組又來了,搞得人心惶惶,都想找個主心骨出出主意呢。

“李經理,調查組的人說,大機率會進行股份制改革,咋個改法?對咱們有啥好處?”

“是啊,股份制後,咱們還是不是正式工了?”

其實,他們從改制的那天起,就已經沒有正式工這一說了。

股份制也一樣,但李躍民可不會說。

他笑了下,道:“各位,想什麼呢?股份制咱們也是臨時工,說辭就辭。忘了安副總、安凱,還有財務上的李密了?他們跟咱們可都一樣。”

“那怎麼辦呢啊?”工人們急道。

“呵呵,其實很簡單。李鳳和李總在的時候,咱們就是自主經營,正兒八經的正式工。現在調查組來了,省裡說了不算了,正是咱們自主經營的好機會啊。”李躍民道。

工人們一想,也是哈。

“那調查組會同意?”

“事在人為嘛。”

李躍民接著道:“只要大家抵制股份制,選擇自主經營,咱們就有機會把梁歡趕走,回到正式工的時代!”

“話是這麼說,沒了梁歡,但誰來領導咱們啊?畢竟,咱們現在的收入比之前高多了。”有人擔憂道。

“是啊,自主經營的確是好,但那才幾個錢。咱們幹一年的,能頂過去好幾年,我這段時間都跟做夢一樣。”

“實在不行啊,我覺得就去開發區,沒看公司內部的公文嘛。第一批報名的,去了就是幹部,在百分之十的基礎上,再提高百分之十,多七八十塊錢呢。”有人提議道。

“嗯,也對。”眾人紛紛附和道。

李躍民一看苗頭不對,立刻嚴肅道:“錢多能代表什麼?潔神能養你一輩子?不可能!醒醒吧,別上梁歡的當。在潔神日化,你還能沾點國企的關係,他還不敢亂來。去了開發區,那就不一樣了。”

“啥不一樣?”

“還啥不一樣,潔神控股不是梁歡一個人的,那是股份公司!梁歡自己說了多不算,忘了前段時間股東鬧騰的事兒了?”李躍民道。

眾人如夢初醒。

見說住了眾人,李躍民接著道:“潔神控股是一萬個不能去,沒保障的。再來個股東鬧事,潔神控股就得完蛋。別光看眼前的利益,你得往長遠了看。”

“什麼是長遠?鐵飯碗啊!雖然錢少,你這輩子不愁吃不愁穿,誰見了都得高看一眼,因為啥,咱們是正式工啊。”

這話說出了職工們的心聲,在當下,正式工可是高一級別的存在。富不富裕另說,小商小販、無業遊民,鄉下人可都羨慕著呢。

八七年不像現在,二十一世紀,隨著大量的外地人口遷徙入城,加之農村生活水平的逐步提高,城市和農村的邊界已經蕩然無存,沒有城裡人和鄉下人的概念了。

不有這麼句話嘛,二十一世紀的幸福是,城裡有房,農村有家。

但當下,這個觀念還根深蒂固。

“對對對,工作關係最重要。”有人點頭道。

“話是這麼說,但潔神走了,誰領導咱們?咱們生產些什麼呀?”有人擔憂道。

李躍民咳嗽一聲,道:“我覺得誰領導都一樣,關鍵是咱們工作關係沒變。你看看現在廠裡,都是梁歡的人,安總、李總都走了,財務上也換人了,就剩下我和楊總這幾個老人了。”

楊樹林一聽,趕緊接話道:“嗯,李總經理跑遍了全省市場,跟經銷商都熟悉。產品倒是無所謂,潔神的貨都是咱們做的,潔神走了,咱們照它的模式生產不就完了。”m.cascoo.net

有楊樹林這一鋪墊,職工們的心理直接被調動起來。

“對啊,李總經理也懂營銷,有他帶著咱們,說不定能發展的更好呢。”

“嗯,我覺得李總經理能勝任。”

“對,等調查組調研的時候,我就說自主發展,推舉李總經理為咱們的領導

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