第56章 奧黛麗的藍圖

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最終在奧黛麗殺人的目光中，眾人才平息了下來。 回到方案上，眾人開始展開討論。 奧黛麗的目的就是創辦一家公司，核心成員就是在座的眾人。 創辦公司主要有三個方面的原因： 第一個也是最直接的一個原因，是她在葉家的熒光棒上嗅到了巨大的商機！ 要是做得好，規模和利潤都不可小視，解決葉秋家裡的問題更是小事一樁。 第二個原因則是對她個人而言，她需要一個證明自己的機會！ 她要向世人證明，哪怕沒有家族支援，天才的奧黛麗·米德爾頓同樣能在商界闖出一席之地！ 而第三個原因，則是葉秋登陸NBA之前，需要一個專業的經紀人團隊為他處理各種雜事。 像與贊助商的商務合作談判，以及和各大球隊的接觸試訓安排，以及薪資條款談判等等。 許多新秀球員由於沒有精明的經紀人把關直接和球隊接觸，最終簽下了不平等的霸王條款而導致職業發展受限的案例屢見不鮮。 奧黛麗相信，以葉秋的天賦登陸NBA是早晚的事。 所以這方面也需要儘早為葉秋做打算，這樣葉秋才能把精力全情投入到籃球本身上去。 而最適合組建這支經紀人團隊的人選，非大衛·斯特林莫屬。他雖年輕，但在溝通談判和商務合作上卻很有一套。 最重要的是，任何事他都會站在葉秋的角度為葉秋去考慮，並且決策上會無條件尊重葉秋的選擇。 而這才是最適合葉秋的！ 這也是奧黛麗這次拉斯特林入夥的原因。 而對於能得到奧黛麗小姐賞識和信任，中產出身的斯特林自然是倍感榮幸！ 他相信奧黛麗，也相信葉秋。 他期待這個不斷努力創造奇蹟的少年，將來給自己帶來更多的驚喜…… …… 奧黛麗設計的方案根很清晰。 因此，方案的架構眾人看一眼就全票透過，後面主要是圍繞著一些細節上進行討論和調整。 最後在奧黛麗和葉秋的主導下，大家很快就整份計劃完成調整並達成了一致。 最終版本的計劃大綱如下： 【商業計劃V1.0】 - 公司名稱：指尖科技有限公司（葉秋提議） - 主打產品：葉光棒 YE STICK（斯特林提議） 【成立部門】 - 戰略決策部 - [奧黛麗 & 葉秋] - 奧黛麗任總經理，兼任商業顧問與投資顧問 - 技術產品部 - [卡爾 & 格雷西] - 計算機技術研發團隊 - [卡爾] - 技術落地與應用團隊 - [格雷西] - 渠道供應部 - [葉秋] - 商務合作與球員經紀部 - [斯特林] 【股份結構】 - 葉秋任企業法人兼董事長，持股65%（葉秋提議：由65%降至55%） - 奧黛麗&格雷西任董事，總計持股15%（葉秋提議：由15%升至20%） - 格雷西部分股份由奧黛麗代持 - 卡爾任董事，持股12%（葉秋提議：由12%升至15%） - 斯特林任董事，持股8%（葉秋提議：由8%升至10%） - 投票表決權結構： - 原始結構：（同股同權）葉秋-55%，奧黛麗-20%，卡爾-15%，斯特林-10% - 委託說明： - 卡爾自願將15%表決權委託給葉秋 - 斯特林自願將10%表決權委託給葉秋 - 葉秋自願將31%表決權委託給奧黛麗 - 委託後結構：奧黛麗-51%，葉秋-49% 顯然，在這個股權結構下，葉秋想當甩手掌櫃的意圖不言自明。 眾人商議已定，奧黛麗便開始著手給大家安排各具體的任務。 奧黛麗的計劃是在一週之內初步完成公司的建立。 目標就是要趕在分割槽錦標賽開始前，完成第一批【葉光棒】的生產和交付，透過NCAA錦標賽徹底打響【葉光棒】的名聲。 …… “以賽亞，我怎麼感覺你出手的速度變快了？” “之前見你偶爾還有打板和不中，現在球球空心，這準頭都快趕上巴蒂爾了！” 傍晚，斯坦福大學室外籃球場上，弗蘭克癱坐在地上大口喘著氣，隨口問了一句。 以賽亞大口灌了半瓶功能飲料，上氣不接下氣地道：“我也不知道咋回事，反正練著練著動作就比之前流暢了，手感也變柔和了。” “不說我了，我看你倆這過人速度也迅捷了不少；上籃動作比之前乾淨利落多了……” “還有奧利弗，我沒看錯的話剛那一下是戰斧劈扣吧？我看他現在跳起來頭都快頂到籃筐了……” 奧利弗聞言則是嘻嘻一笑：“剛才練得過癮，就想學詹姆斯那樣來那麼一下，沒想到還扣出來了嘻嘻！” “這麼看來，咱們大傢伙都有進步，看來這訓練還是挺有效果的。”本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！