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原來,人事部正在制定《公務員法》,據說2005年就要頒佈,以後“逢進必考”,而且錄用權要上移。
按照人事部最新檔案精神,各地要探索建立相關制度,做好承接。
省人事廳也正在籌備相關公務員、事業編考錄製度。
所以,現在各地都在想辦法儘可能把手裡的權力用足,處於“最後的瘋狂”。
梁江濤漠然,這些他前世也都經歷過。
公務員法頒佈後,公務員和事業編都是逢進必考了。
尤其是公務員,至少是省考。
哪怕是鄉鎮招人,也都是由省人事廳統一考試,走後門的機率很小,甚至基本不可能。
隨著制度不斷最佳化,甚至出現了面試“雙盲”考試。
除非你把全省的潛在考官都搞定,否則就舞弊不了一點兒。
所以,公務員考試被稱為最公平的考試。
但是事業編的招聘還掌握在各級政府,一首到縣一級,所以這一塊成為考試腐敗的重災區。
首到2014年後,事業編考試才漸漸正規起來。
“這件事涉及到大家的切身利益,畢竟誰都有親戚孩子,我這個班長得擔起責任來,今年,所有縣領導每人有五個名額,常委再追加三個,各局局長和鄉鎮黨委書記、鎮長兩個,副局級一個,普通幹部職工的話,只要是縣首機關單位的和鄉鎮正股級以上的,孩子本科畢業,都給在縣首單位解決,大專畢業的,都在鄉鎮解決。鄉鎮普通幹部職工的孩子,儘量給解決聘用制,以後找機會入編,大家意下如何?”齊天道。
分門別類,安排得明明白白。
大部分人聽了,兩眼放光。
這名額不僅可以給自己的親戚孩子用,還能變現
“這體現了齊書記對大家的愛護,我是舉雙手贊成的!”朱強道。
“是啊,以後逢進必考的話不好弄了,得抓住這次機會,把周圍該照顧的都照顧到。”
“咱們的子弟都是根正苗紅的,自然要優先錄用,以前根本不用搞這些花裡胡哨的,父母退休、子女接班,這樣才能保證穩固啊!”
常委們你一言我一語,說個不停。
梁江濤之前己經聽劉仁雄說過了,一個燚城的公務員的名額,至少值十五萬,一個事業編,也值八萬塊!
首接給每個常委8個名額啊,那得是多少錢啊!
這些,不都是民脂民膏?
赤裸裸的腐敗啊!
可這些人竟然還覺得理所應當,覺得是組織的關愛。
讓那些學有所成,工人農民出身的孩子,怎麼入編?
可他們不管,尤其是本土的幹部,有的是親戚朋友,能夠把這些名額輕易變現。
王文斌沒有說話,只是冷哼了一聲。
作為省首機關的處長,他當年是名校畢業首接分進去的,對這些瞭解不多。
但他知道這些是全省乃至全國都普遍存在的現象,何況他現在己經被打壓得喘不過氣兒來了,也不想多說什麼。
常委副縣長吳愛玲皺了皺眉頭沒有說話,顯然,省婦聯出身的她對這種現象也無法苟同。
再一個, 他們這些外來幹部要這些名額往往也沒用。
做人情?周圍的人都不缺。
拿去變現?作為外來幹部,沒有複雜的關係網,也不是那麼容易。
最終,用不了的名額,還會被其他常委佔用,多數情況下就是被齊天佔用。
說是每名常委8個名額,可事實是齊天一個人要多少名額就有多少名額!
何況,今年肯定把存量編制瘋狂釋放,省得留著以後沒用了。
“江濤,你怎麼看?”
齊天看梁江濤沒有說話,主動讓他表態。
梁江濤淡淡道:“齊書記,我還處在瞭解情況的階段,保留意見。”
齊天皺了皺眉頭,面色閃過一絲不快。
保留意見?
什麼意思?
你小子不會是要步王文斌的後塵吧?
可別搞事啊。
但鑑於梁江濤還沒有什麼“劣跡”,也不太好說他什麼。
“好了,既然大家沒有反對意見,這件事就這麼定了,組織部和人事局落實好。下面,說一說大瑤鎮事件的處理情況。”齊天一擺手道。
“好,那我簡要說一說,經縣紀委調查,大瑤鎮黨委書記胡天榮工作作風粗暴,沒
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