第九百一十一章 “天子”門生

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“你們不要以為我開玩笑、拍腦袋，許空頭支票，瞭解我的人都知道，我要做的事，目前為止還沒有做不成的！世上無難事，只要肯攀登！我要的是志同道合的隊友！”

梁江濤的話語斬釘截鐵，有強大的自信，也有強大的底氣。

從鄉鎮、省委組織部、省政府辦公廳、國家發改委，在每一個崗位上，他都留下了輝煌的成績，讓領導滿意，讓同事仰望。

龍武鎮、抗疫、高鐵、半導體

這一切的一切，都是梁江濤的政治資本，也是他繼續勇攀高峰的資本。

“以前黃埔軍校門口掛著一副對聯，上面寫著：貪生怕死勿入斯門，升官發財請往他處。我想這句話放到現在也很有借鑑價值。當然，現在是和平年代，基本上不會面臨生死，但我想替換一下也是可以的，叫好逸惡勞勿入斯門，尸位素餐勿入斯門，因循守舊勿入斯門。機關不是混日子的地方，尤其是你們這樣剛參加工作的年輕人，要立志，立大志，立長志，砥礪篤行，扣好人生的第一例釦子。”

“在這裡，我想給你們樹立一個榜樣，他叫閔子騫，是咱們縣城關鎮黨委書記，兼任燚城經濟開發區籌備領導小組辦公室主任，也是一名跟了我很久的同志，今年還不到三十歲。他的比你們還低，在鄉鎮機關起步，副鎮長、黨委委員、副書記、府辦副主任，一步一個腳印，踏踏實實，幹出了一番成績！你們都要向他學習，同時要相信，只要踏實肯幹，勇於任事，敢作敢當，組織的眼睛是雪亮的，一定會給你更大的舞臺，更高的職務。我們的用人的原則是，德才兼備，以德為先，五湖西海，任人唯賢。”

這話落地，全場響起了熱烈的掌聲。

閔子騫的事例，太具有號召性了。

在鄉鎮起步，不到三十歲就能當上第一大鎮的黨委書記。

生生的例子就擺在眼前，讓在場的人無不激情澎湃。

會議結束，梁江濤又專門抽出時間，跟三十多個人一對一談話，進一步瞭解他們的個人特點和所思所想。

瞭解，是為了使用，體現了他對人才的尊重和渴望。

這些人大部分都是應屆生，還沒畢業，但學校基本沒事兒了。

梁江濤交代人事局，讓有條件的先上班，儘快熟悉工作，拿的補貼單獨列支，就一個要求，同工同酬，不比在職的拿的少。

這些人聽說縣委書記要單獨接見，無不激動異常。

懷著忐忑、不安、興奮的心情，“覲見”年輕的書記。

梁江濤很和藹，結合著簡歷，問著這樣那樣的問題。

這些人畢竟是優秀畢業生，緊張過後，看書記如此親切，都敞開了心扉跟跟梁江濤交流。

透過這個過程，既增加了梁江濤對他們的認識瞭解，也是對他們的一種深刻教育。

這是梁江濤擔任縣委書記兼縣長以來第一批招錄的優秀畢業生，對他們有著獨特的感情，可以稱之為“天子”門生，他是真的想把他們都培養成才，能夠獨當一面。

透過這種方式，也是創新人才選拔機制。

如果簡單把優秀人才招進來，一放了之，不管理，不跟進，不培養，那麼不用問，成材率根本保障不了。

縣委書記最重要的工作就是用人。

不只是要選人，還要會培養。

在談話過程中，梁江濤用起了唐老教過的冰鑑之術，這是曾國藩的獨門絕技，主要是看人的本事。

曾氏看人眼光之毒，歷史留名。

傳聞當年幾個將領拜見曾國藩，短短的時間內，曾國藩就判斷出他們的性格特點，以及適合做什麼樣的職務，能到什麼樣的職位，最後果然一一應驗。

怎麼識人，是一門高深的學問。

從上位者看下面的人，迅速發現下面人的特點和才能，對梁江濤也是一種歷練。

經過談話，有西個人給梁江濤留下了相對深刻的印象。

首先是林月冰，這個小妹妹激動中帶著一絲羞澀，不知道該怎麼面對梁江濤。

“月冰啊，當初在火車上你不是挺大方的嗎？怎麼現在臉都紅到了耳根。”

“您還說，哪有您這樣的書記？故意不透露身份，這不是看人家笑話嗎？”林月冰不依道，低頭看腳尖。

“哈哈，縣委書記偶爾也要微服私訪，才能瞭解到真正的資訊。我們是萍水相逢的朋友，現在又成了同事，你要好好出把力幫助我啊！”梁江濤道。

“朋友？同事？”