第二百八十章 怎樣做一個好秘書？

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從宴清部長的話裡能進一步看出領導和秘書的關係。

決不僅僅是領導和下屬。

而是如父如兄，緊密共生。

一榮俱榮，一損俱損。

秘書可能跟領導很久很久，像秦燚這樣的，跟著趙文龍上來下去，數省遷徙，一跟就是十幾年。

他們之間的關係早己超越了工作關係，甚至有家人的感覺。

像這樣的關係，不勝列舉。

梁江濤想到後世的紀錄片，秘書，是打擊貪官的突破口。

其實，領導和秘書關係緊密，從後世的觀點來看，有利有弊。

利的方面就不用多說了，能夠密切配合領導工作，實現領導心中的想法，提高領導和行政效率。

但弊端也很明顯，往輕了說，這是任人唯親。

往重了說，這是搞人身依附，培植黨羽。

根據後世公開拍攝的反腐紀錄片，有的領導幹部和秘書勾結起來做了很多違法亂紀的事兒。

最後，兩人先後落馬。

像這種關係，就異化得很畸形了。

其實，這種關係裡主要看領導，領導有正氣，這種關係就是好的，領導是貪官，那這種關係就是扭曲的。

這種緊密的關係也是時代的產物。

在一個需要快速發展的時期，效率優先，領導的個人意志需要快速地貫徹，這個時候必然要求秘書緊跟領導，甚至凌駕於其他下屬。

在一個需要沉澱、反思、最佳化制度的時期，比如進入新時代後，這種現象就顯得不合時宜了。

所以，若干年後，出臺了有關《條例》，規範了秘書的選拔、晉升和職責範圍，比如說不能跟著領導超過多少年，提拔要報上級組織部門審批等等，合理規範了這種關係。

秘書和領導的關係，也變得鬆散了很多。

當然，這是後話。

“我知道我現在跟張處的差距很大，但我一定會加緊學習，迎頭趕上，不能耽誤部長的工作！”梁江濤又補充了一句，顯得非常真誠。

“小梁啊，勤加學習是必要的，但我要提醒你，你不要妄自菲薄，更不用事事都模仿小張。我要的是個活生生的秘書，而不是一個循規蹈矩的服務員。小張有小張的優勢，你也有你的優點，都是璞玉，但特點不一，你知道地位定律嗎？”李晏清道。

梁江濤一愣，道：“請您指示。”

“有人站在山腳下，而有人站在山頂上， 雖然所處的位置不一樣，但在兩人的眼裡對方卻是同樣大小。 世界之大，你身上一定會有別人所沒有的優點，你認真體會一下。”李晏清道。

梁江濤徹底愣住了，仔細體會著這句話蘊含的哲理，連同部長剛才的談話一起理解，有醍醐灌頂之感，雙眼中迸發出異樣的光彩！

他瞬間看明白了自己的方向！

部長要的不是程式化的機器人，而是一個能真正幫助他的助手！

之所以用他做秘書，是綜合他的品性、素質、能力、眼界、思維的結果。

組織部那麼多人，宴清部長不缺一個上傳下達的聯絡員，更不缺一個呼之即來的服務員，他要做的，是他離不開的左右手！

“你先去找遠峰吧，讓他帶你幾天，做好工作交接，有什麼不懂的隨時問他。”李晏清說完，戴上了花鏡繼續批閱檔案。

梁江濤知趣地退出房間。

“張哥，我來向您學習來了。”梁江濤笑著說。

“呵呵，這幾天你就見習，看我做什麼，不過要做好充分的思想準備，我交接給你的任務和資訊非常大，你儘量地記，以後有什麼不懂的隨時問，當秘書工作都是這樣，有一個適應的過程，剛上來的時候手忙腳亂，適應一個月就好了。”張遠峰道。

“好的，哥！”梁江濤如同一個聽話的小學生。

“每天早上7:00和司機一起去接部長，地點在省領導家屬院，上班後，給領導泡一杯紅茶，記住，一定是紅茶，領導脾胃稍微有些虛寒，不能喝綠茶。平時還好，關鍵是出去開會的時候，一定要跟會議方溝通，並且檢查。還有，最好能在包裡放一些紅茶，有備無患。”

“茶，領導一般上午一杯，下午一杯，晚上就不用了。”

“泡完茶，把當天的報紙拿過去，這是領導獲取資訊的重要渠道，有黨報、漢東日報和江州晚報，還有黨刊，每月一期，也給領導拿過去。”

“嗯！”

梁江濤重重地點