第六百三十一章 李晏清的行動

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“有張主任和王主任全力支援您，只要一上來壓住李晏清，讓他施展不開身手，此事大有可為！論資歷，論能力，您都在他之上！”邵小軍道。

“對了，能源局的事情你再催一下，那幾個專案太關鍵了，不要出問題！”李長江叮囑道。

能源局是他的分管司局，也是他的心頭肉。

之前為什麼不去當部長？

單憑一個能源局，權力恐怕就比很多部委都要大

“是！”

“還有，前任一把手的舊人，你再繼續籠絡！他們地位尷尬，但勢力不小，如果利用好了，也是一大羽翼。”李長江繼續部署。

“好的，部長！還有，我聽說李晏清的秘書叫梁江濤，好像很活躍，跟交通司的林文成也很熟，林文成是林老的孫子。梁江濤80年的，現在都是委主任辦公室副主任了，這小子不容小覷，我得多注意他。”邵小軍想了想道。

李長江道：“對，你盯緊他！這小子畢竟年輕，看看能不能從他身上找到李晏清的突破口。但是不能打他的主意，他來頭不凡！”

作為正部長級，他當然知道梁江濤的身世。

“哦！”邵小軍露出若有所思的眼神。

“你放心，等穩定穩定，我一定會盡快幫你解決副廳，你跟著我那麼多年，功勞苦勞都不少，我不會虧待你的！”李長江道。

“謝謝部長，我是您一手提拔起來的，為您肝腦塗地，在所不惜！”邵小軍得到了自己想要的許諾，大喜道。

當然，他跟領導一榮俱榮，一損俱損，不管有沒有這個承諾，他都會不遺餘力幫領導辦事。

如果有一天，領導真成了一把手，那他這個“二號首長”豈不是呼風喚雨？

人事司長高紅星的表現並不讓李晏清感到意外。

可見，他這個常務副主任的威信還沒有完全樹立，換句話說，位置還沒有坐穩。

人事司長留有餘地，並沒有想盡千方百計實現自己的意圖。

看來，接下來要有動作了，“攘外必先安內”，要先把委裡的事情理順。

李晏清先去海里，跟一把手大領導作了詳細彙報。

然後首奔中z部，跟常務副同志長談了一下午。

回來的路上，坐在紅旗車裡，臉上終於露出了笑容。

梁江濤知道，關鍵的兩個人事安排己經敲定了。

很快，中z部考察組來到國家發改委考察。

考察兩個幹部，首先是辦公廳主任毛文鈞，擬任中石油黨委副書記兼副總經理，其次是人事司長高紅星，擬任長江三峽集團有限公司副總經理。

當前，這兩家企業都是正部級，副職都是副部級。

對於國家發改委的司局長來說，都是很好的安排。

國家發改委雖然權力很大，地位很高，但司局也多，大部分司局長最後也無法解決副部，只能在正廳的位置上退休。

能提拔副部，絕對都願意，權力下降也無所謂。

因為，副部就是高幹了，在華夏當上副部，仕途上就再無遺憾！

反之，就算權力再大，終究有謝幕的一天。

不入副部，終究是凡人一個。

後世有一個貪官曾發出一大感慨：當官要到副部級，死後要入八寶山！

這句話其實是很多領導幹部內心真實想法。

原來，這次李晏清是利用自己的影響力把這兩個人調出去，實現了提拔。

這兩個人當然喜笑顏開，紛紛到李晏清的辦公室感謝。

尤其是毛文鈞，本來想著搞一個重要司局長就燒高香了，想不到解決了副部，大大超乎了他的心理預期。

在心裡給李晏清豎起了大大的拇指，李部長做事真地道。

高紅星也很高興，雖然國企副職的重要性和權力不如國家發改委人事司長，但人往高處走，畢竟級別上去了，憑藉著他的能力和關係，以後肯定還有更多的發展機會。

作為回報，他在高新技術司副司長的人選上完全偏向了蔣斌，考察報告得出了很有傾向性的建議。

至於另一個候選人羅成，紮紮實實挑出了幾個不適合擔任高新技術司副司長的理由。

這對人事司司長來說就是看家本領。

宛如一個高超的廚師，能按照食客的偏好做出適合他口味的飯菜。

上會後，看著紮實的材料，李長江臉色變了幾變，終究無法再反駁，同意了關於蔣