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，國士報之，就算粉身碎骨，也要幹好這個職位！
媽的，拼了！
就算以後不提拔，混到一個正科實職，這輩子也值了！
李爽首先制定了新的財務制度，嚴格報銷規定，尤其是三公經費和公務報銷，必須規範起來，堅決杜絕跑冒滴漏甚至違法亂紀的情況。
現在，各科室都有自己的小金庫，平時截留點兒經費，平時吃個飯，過年過節發點兒東西，但以後，一律不行。
還有公務接待，現在報賬很混亂。
有部領導簽字就行，鬼知道吃的是什麼飯，究竟是公場還是私場？
李爽自己知道，連科長都有安排宴請的權力，首接拿給分管部領導簽字。
分管部領導都不會過問，只要金額控制在一定範圍內，都會籤的。
這叫心照不宣，約定俗成。
這也是造成接待費膨脹的一大原因。
一個統共只有60多人的單位，一年接待費花出去三百多萬！
平均一天一萬塊！
以後這些情況，絕對不行。
公務接待必須提前報告，統一由辦公室領導、科室領導、分管副部長、常務副部長、部長簽字，然後明確消費標準。
這個規定一出，瞬間炸了鍋，很多人都罵李爽。
“媽的，這不是濫用權利，給我們設定障礙嗎？你們辦公室一天到晚沒有對外業務，我們業務科室不行啊，沒有公務接待，怎麼跑關係，怎麼工作？你這不是毀我們嗎？”
“李爽你行啊，拿著雞毛當令箭，比二部長還威風，你要搶班奪權嗎？哪個科室吃飯都得找你簽字？你辦公室要凌駕於我們之上嗎？”
各種難聽的話都出來了，李爽聽到了很委屈。
但就是委屈了一下，他的態度絲毫沒有改變。
就算得罪所有人，有些事他依然要做。
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