第九百五十二章 一來就進行幹部調整

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市委宣傳部給所有人都配備了新的辦公裝置，包括高配置電腦、最新式印表機、手機，徹底推行無紙化辦公。

所有人都很興奮。

這配置水平，在整個市委機關裡都是頂尖的。

梁江濤讓辦公室購買兩輛公車，一輛阿爾法，一輛考斯特，供接待使用，特別有排面。

讓辦公室制定有關規定，年底按照工作成績發放精神文明獎。

第一等三個月工資，第二等兩個月工資，第三等一個月工資。

不是所有人都有，表現差的不搞平均主義大鍋飯。

如果沒有工作成績，那就一分沒有。

這可是一筆不小的獎金，而且是額外的一筆錢。

涉及到錢，所有人都興奮起來，尤其是一些收入不高的年輕幹部，更加有幹勁了。

透過這種方式，市委宣傳部的整體待遇明顯提高。

只有待遇提高了，相對於其他單位有了優勢，單位的認同感和凝聚力才能提高。

梁江濤又跟李建軍溝通，準備立即調整市委宣傳部的縣處級幹部，一位副部長提拔為正處級，再從內部提拔一位副部長。

李建軍那裡當然欣然同意。

梁江濤的工作他會百分之百支援，甚至比書記交代的還要賣力。

看著梁江濤年輕的面容，李建軍特別感慨。

當初梁江濤剛過來 ，只是一個縣委副書記。

可現在，短短不到兩年，己經成了市委常委、宣傳部長，跟自己平級了。

這個速度，堪稱恐怖。

考慮到他的年齡，以後的成就不可限量。

動議提拔的那個副部長叫王鷹隼，今年三十七歲，是班子成員裡邊最年輕的，可以說年富力強，當然，梁江濤除外。

王鷹隼履歷豐富，在基層幹過鎮長，鄉鎮黨委書記，又幹過副縣長。

前年市委組織部組織交流，作為優秀年輕幹部，上調到市委宣傳部任副部長。

這樣的幹部，在市委宣傳部算是獨一份，梁江濤對他寄予厚望。

梁江濤跟他談話，他激動萬分，堅定表態。

王英隼說，來到市委宣傳部這一年多，其實他的心態發生了很大的變化，過得並不順利。

倒並不是說工作有多忙碌，有多少挑戰，而是因為太清閒了。

當初他在鄉鎮，在縣裡的時候，是有名的拼命三郎，什麼事情都衝在前面，年紀輕輕就當上了副縣長。

當初被交流到市委宣傳部，他本人是抱有很高期待的。

認為在這樣高的機關，一定是個很好的施展才能的舞臺，摩拳擦掌大幹一番。

可一來才知道，這裡基本上是個養老的地兒。

根本沒有多少工作可做。

主要的工作就是參加各種各樣的會議，然後用會議落實會議，再到各個縣市區檢查檢查，人家也不怕你，把你供起來就是。

這樣的日子，讓他非常煎熬。

現在梁部長您來了，我一定拼了命地跟您幹！您放心就是。

梁江濤笑著點頭。

另外一個副部長，準備從科長裡面選。

經過一段時間的瞭解，梁江濤對市委宣傳部的科長們有了基本的認識。

應該說基本素質都是不錯的，本科率達到了百分之八十，專科率達到百分之百，明顯高於市首機關平均水平。

應該說，市委宣傳部進人還是比較嚴格的，只是當了科長之後，出路就不太好了，跟單位的強勢程度有關係。

這些人，如果不大力培養，放到更加重要的崗位上，就會被耽誤了，對組織整體的工作也是一種損失。

而且科長們相對清廉一些，畢竟單位沒有太多實權，和政府機關那邊的科長有明顯的區別。

整體上，可以更放心大膽的使用。

綜合考慮，梁江濤準備提拔新聞科長。

新聞科長叫範長征，今年是三十三歲，陝西師範大學新聞系畢業，算是科班出身。

在市委宣傳部的科長中，他算最忙碌的一個，也很勤勉，群眾基礎也很高。

只受限於客觀條件，並沒有太過硬的工作成績，但沒有功勞也有苦勞。

再一個，他的年齡在科長中算年輕的。

這個年紀提拔，在市首機關裡邊也算年輕的。

和梁江濤一首呼籲和倡導的幹部年輕化吻合，也更能激勵年輕人幹事創