第126章 基因改造後的麻煩

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趙楓晚上繼續待在辦公室，看著公司的各種報告和報表。 公司管理員工基本配備到位，公司運作越來越成熟，各項制度和流程都已完善，每天訂單的生產有條不紊。 趙楓看了各分公司的報告，感覺很滿意。 “主人，你閨女來電話了”，電話語音助手提醒道。 接通電話，閨女的聲音：“老爸，好久不回來吃飯了，公司這麼忙啊？” 趙楓歉意地回答：“閨女啊，公司事情確實很多，過幾天回來。” 閨女聲音：“老爸，老媽基因改造後，年輕了十幾歲，回到四十幾的狀態了，哈哈，讓周邊的人羨慕不已。” 趙楓：“哈哈，當然了，這是基因改造的效果嘛。” 閨女：“現在國家下了新的政策，退休年齡提高到130歲了。弄得我們年輕人不知道怎麼辦了。” “壽命提高了一倍，退休的年齡當然要更改，你們年輕人心裡不高興？” “一想起自己還要幹90多年，覺得這個時間太長了，每天重複的工作，那豈不是很沒趣啊。” 趙楓：“哈哈，壽命增加了，你們年輕人的目標可以定得更高，可以不斷提升自己的知識水平啊。如果一個職業幹煩了，可以先休息一段時間，然後更換一個更喜歡的工作嘛。另外，時間有多了，你們年輕人不是有時間出去玩了嗎？” “話是這麼說，只是現在一下子面對未來很長的時間，心裡有點茫然失措。” 趙楓道：“嗯，習慣了以前的60歲退休，現在一下子說要到130歲退休，感覺不習慣，或者不知道怎麼規劃未來的時間，正常。” “老媽都準備過退休生活了，政策一下，她還要繼續工作，一下子也感覺不習慣，另外，她們這些老人不退休，後面的年輕人找工作怎麼辦？沒崗位啊，各個單位都不需要補充人了。” 趙楓想了一下：“哈哈，這確實是個問題，不過，國家已經在想辦法解決這個問題。明年開始沙漠地區需要大量的人員，一些臨近退休的人員可以申請辭職到沙漠那邊去工作啊。” 閨女的聲音：“臨近退休的人，很多都不想離開現在熟悉的崗位到沙漠那邊重新開始，換一個地方發展有更多的不確定性。” 閨女繼續說道：“另外，改造好的退休人員也需要崗位，沙漠那邊能容納那麼多的人嗎？” 趙楓：“嗯，確實有這樣的問題，創造更多的就業機會，解決人力過剩，這個國家會考慮。” “爸，我要不辭職不幹了，到沙漠那邊去工作怎麼樣？” 趙楓：“你才工作幾年啊，先將自己的技術知識提升了，積累足夠的工作經驗，達到一定的水平再說更換工作的事情，不能東一榔頭西一棒子頻繁更換崗位。” “哦，好吧。要是沙漠那邊有對口的專業崗位，我再去吧。” “這樣想才對。” “老媽也想到沙漠那邊去呢，現在不退休了，上面領導不離開，下面的人根本沒有上升的空間。” 趙楓道：“這倒是個問題，如果沙漠那邊開辦醫院了，你老媽想去的話，我看可以考慮。” “那以後，我也要去。” 趙楓道：“嗯，你在這個崗位上把自己的業務能力提高再說吧。” “哦，好吧。有空的時候回來吃飯。” “好的。再見。” 放下電話，趙楓心想：國家下達退休年齡提高一倍的檔案，確實會出現很多問題。現在一下子沒有新崗位的出現，確實是一個大麻煩，企業不補充人了，每年新增加的一千多萬的就業人員怎麼解決？企業和單位的領導都不退休了，後面的年輕人就沒有了上升的空間，怎麼辦？ 原來60歲退休政策，單位內年輕人提升速度比較快。 現在政策改變後，下面的年輕人一想還要幹一倍的時間才能提升，心裡肯定有想法。 趙楓看起了網路上有關這個方面的話題。 國家的這個政策一出，網路上出現了各種分析和解讀的文章，一些大V、專家紛紛發表意見。 有專家分析：“現在國家全民基因改造，一年需要1.8億的崗位安置這些改造的退休人員，還需要解決每年新增加1000多萬年輕人的就業，雖然宇楓公司已經開始了沙漠改造，但是現在尚在建設階段，這些人員的崗位怎麼安排？安排這些人到沙漠全部搞建設去？年輕人願意去嗎？ 另外，退休年齡延長，很多預計要退休的不退休了，下面的年輕人沒有了提升空間，他們會產生如何的想法？” 有網友留言：[是啊，現在各單位退休的人大多都不願意離開，單位也很少招人了，我們新畢業的學生沒地方去啊，讓我們去沙漠蓋子那邊找工作？那裡也沒有合適的崗位啊，只能去沙漠加入工程隊種草、建房子了。] 另有網友：[嗚嗚，以後找工作就很難了，真的只能到沙漠搬磚去了。] 網友：[退休年齡一下子提高一倍多，職業上升之路就斷了，最高層領導不離開，下面的人升級無望，另外去找單位，現在一下子也沒有啊。]本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後