第91章 組長，你可來了

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這麼分完工後，大家倒是沒有什麼意見，反而爭先恐後地問道：“何工，你對下一代機床設計方案有想法了?” 何雨柱一聽這些人關心的內容，不由暗自笑了，497這就是典型的技術人思想。沒有花花腸子就好，至少大家就能齊心合力搞工作了。 他點了點頭，說道：“下一代機床的設計，我向部裡高層彙報過了，可以向兩個方向嘗試：一個是兩軸升級為三軸，這樣理論上可以完成複雜曲面的加工；另一個是考慮提高現有和未來機床的加工精度。” 高志遠興奮地一拍桌子，搶著說道：“這個好啊，三軸機床可是目前世界上最先進的技術了。我們要是能搞出這個來，那就真為國家做出大貢獻了。玉敏，要不咱倆的分工換換?” 焦玉敏一撇嘴，根本不屑理會。他們本來就是從南方的同一個單位一起調過來的，是合作多年的老同事了，相處起來也沒什麼裝腔作勢地顧忌。 當然，其他人雖然羨慕，但是也知道這項工作還是焦玉敏更合適。除了何雨柱，有實力競爭的高志遠必然要負責日常工作，也無法分身；而王冕和李木根技術水平還差一些。 焦玉敏對自己接到的任務是既自豪又忐忑，生怕誤了事，急忙問道：“何工，您 提出的提高機床加工精度，有什麼指導嗎?”. 何雨柱回答說：“焦工程師，我的初步設想是，從特殊設計、特別生產、專業裝置、精細安裝四個方面同步著手，根據效果再確定下一步的研究方向。” 接著他又解釋道：“第一代機床為了縮短研究週期，減小設計和生產難度，實際上是摻了水的。在效能方面談不上什麼先進性，充其量是解決了國內有無的問題。” 見大家都點頭認可，接著說：“所謂特殊設計，就是把這些水分擠出來，再新增點真材實料，讓機器的精度多上幾個臺階。比如說主軸的橫向和縱向運動，如何使執行軌跡更精確，這個在設計上如何保證?就是下一步我們要考慮的地方。 特別生產，就是對於生產難度高的元部件，可以專門組織一批像簡師傅那樣的高階工，用手工方式實現，完成現在機器做不到的部分。 專業裝置，根據實際需要，放棄機床的全面性，來達到在特定方向上的功能強化，比如磨床、鑽床、車床等。 精細安裝，這事考慮到咱們現在的工人師傅，普遍文化程度不高，安裝操作上粗放處理，會到不到設計精度。這個需要我們從安裝手冊和培訓指導方面做得更加精細，就連螺絲要擰幾圈也給他規定死，直至達到最佳的效果。這方面，也需要李工多出出力。” 焦玉敏心領神會地點頭應道：“何工，我明白了。”她又轉頭看了看李木根，說道，“李工程師，後面還要你多支援。” “客氣了，沒說的。”何雨柱又鄭重地說道：“有一件事，我要提醒大家。” 何雨柱雖然技術高超，但是平時很尊重大家，從未用如此嚴肅的語氣說過話。眾人聞言不由心裡一驚，立刻打起精神來。 “我們現在可是全國第一大的技術處了吧.”。” 幾人鬆了一口氣，還以為何雨柱是在開玩笑呢，紛紛應承道：“是啊，誰家廠子有兩百人的技術處啊，就是想擴編，也找不出這麼多人啊。” 何雨柱看大家都沒明白自己的意思，苦笑了一下，直接點明：“大家先別高興的太早，這個情況可不會一直持續下去的。一來，這麼多人放在紅星軋鋼廠，確實有點浪費了；二來，其它地方可是處處都在缺人得嗷嗷叫，部裡也不會為我們擋多久。我估計，最遲等到作為紅星二號的三軸機床設計完成，上面就要從我們這裡往外調人了。” 四個人面面相覷，既感到有些意外，又覺得在情理之中。高志遠遲疑地問道：“那何工你也攔不住嗎?” 何雨柱攤了攤手，無奈地說：“當初這些人，包括你們幾位，都是我連哄帶騙，還給上面做了承諾，才集合起來的。欠的債，早晚得還啊。” 眾人想起自己被調來的過程，不由有些好笑。 何雨柱又說：“當然，這些是後話。我要提醒大家的是兩件事：一是我們要優中選優，提前確定出一批核心技術骨幹，儘快培養成為你們的後備力量和接班人，放到適當的位置上，防止人才過度流失。 二是大家別忘了咱們廠的紅星培訓班，今年至少要再辦一期，培養不少於五十人的新成員，作為整體的後備力量。這個班還是採用夜校和專案實踐結合的方式，由高工主持，夜校方面請王工負責、專案實踐方面由焦工負責。” 與四人商量完畢，何雨柱還得去部署材料研究的工作。 由於籌備過於倉促，紅星軋鋼廠目前並沒有成立單獨的材料研究實驗室，而是在技術處下面掛了一個材料研究小組的牌子，組長就是何雨柱。高處長還專門給五位大學生，在二樓安排了一個單獨的辦公室。何雨柱推門進來時，五個人正圍在一起熱烈地爭論。見到何雨柱推門進來，