第六章 有些話題不知道該不該說

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最近忙飛了，沒啥空閒時間也沒啥力氣和你們瞎說八道。 最近發生一件大事，經理想辭退一個13年入職的老員工。 從經理的角度來說呢，這個員工各種問題，然後不適合現有的崗位了，然後開始和大家說了他的打算，預計再讓他做一個月就讓他離職。其實就是辭退他。 從那個老員工來說呢，他做了這麼久，可能能力上是不勝任去年升任的倉庫主管一職，他感覺到了，所以申請調崗，想從新做回原來的崗位。但是看是沒有想辭職的意思。 所以爭議點就是如果公司辭退一個員工，這個員工本身沒有大的經濟錯誤，沒有給公司造成嚴重的經濟損失，那麼補償要給多少，如果說時間不是很長的話，估計沒啥人會計較，但是7年的工齡來說，金額也是不少的。 一方面，想辭退員工的人是經理，老闆會不會出這個錢，糖心也是真不清楚，只是經理說了他的打算，也和上面打招呼了。 而另外一方面倉庫的那個原主管，糖心也不熟，不知道他的打算。 真是霧裡看花，水中望月，只能看到一部分。 這個世界沒有絕對的壞人，只有站在各種角度，各種利益方面的人。 經理其實人不錯的，典型的東北男人。辦事很親力親為，是個實幹派，勤奮，記性好，做事型的人才，然後比較會人事和管理。 原倉庫主管呢，也不是壞人，就是稍微有點偷奸耍滑，然後能力可能不夠一些，然後稍微有那麼點貪小便宜，然後有倆孩子要養，算是個好爸爸吧。 糖心看著事情漸漸發展，不知道1個月之後到底會咋樣。 最近是真的忙，馬上9號去布展，10號開展，12號結束。 今天下午還打包樣品，準備產品，報價單列印，各種材料，雜七雜八。 然後還要參加員工內部培訓，原有的日常工作也不能耽擱的做下來。 昨天大巴車回家的路上還諮詢了一個認識的律師，律師就說了下法律規定，然後建議公司和員工協商解決。 要到家了，大巴車上碼字，沒啥多餘的時間了，大家回見！ 回家有飯吃，有人等，真是幸福的一件事情。喜歡九個月亮()九個月亮。