第350章 培養新人

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辦公室裡，錢宇正在向歐小娟彙報最進公司力捧的幾個新人的情況。 在眾多金牌經紀人中，歐小娟最信任就是錢宇，雖然還有很多經紀人業務能力也都非常棒，但是論人品和德行，錢宇是這個圈子為數不多的正派的人了。 “《快樂一班》的節目我們塞進去四個人，目前看成績還都不錯，比較平均，但是現在人氣第一是摩登果實的人。” “一共六十個新人，咱們四個人分別在，第二，第四，第五，第七的位置。” “我選的四個小傢伙是不同型別的，芊芊蘿莉風，子椏是御姐，程放運動陽光，阿呆是軟糯清新。” 新人只能靠參加活動出道，有潛力的人氣高可以直接出道，人氣不行的，就再培養一下找機會再參加節目出道。 有時候人氣也是門玄學，同樣一個人參加這個節目沒有一點水花，但是參加另一個節目卻非常受追捧。 這種事情常有發生。 而且形象氣質也很重要。 這就需要公司的包裝，有的女孩，以前包裝成蘿莉風不受喜歡，改變風格後就變成宅男殺手。 有的男生以前是運動型，後來造型變得奶乖一些，氣質一變，人設一變，粉絲翻幾倍。 其實很多觀眾和粉絲們看到的藝人性格，不一定是他們真實的性格，蘿莉風的藝人，可能只是長相氣質更符合，後者公司需要這一型別的藝人才被設定成軟萌的樣子，很可能她是個暴力的虎妞。 也可能外表被打扮成御姐的，內心住著一個幼稚的小女孩。 男生就更是了，都是公司的包裝，小到佩戴什麼首飾，配件，有什麼樣的微表情，大到怎麼說話，怎麼傳一搭配，怎麼管理社交帳號，每一個細節都有專業的團隊設計好，藝人只需要照做就行了。 跟一個有生命的商品差不多。 所以練習生這種出道形式藝人在前期話語權很小，分成很低，公司在他們身上投入很多。 他們是從無到有的過程。前面公司投入大把財力物力，為了能把投入的錢收回來，在他們小有名氣的時候，公司就開始讓他們瘋狂接通告，這些通告對於他們來說是資源。 不是每個人都有，但也不一定每個通告都是他們想接的。 這個時候聽話的藝人就跟受公司喜歡。 雖然火是一門玄虛，不是每一個出道的新人都會大火，但是火到爆的也是萬分之一，大多數都是有一點小水花剩下的就靠公司的努力。 特別不聽話的藝人，這個時候會被公司拋棄，捧那些聽話沒有么蛾子的藝人。 長得好看的太多了，唱歌跳舞可以後學。 如果能力特別出眾的也不會透過練習生出道。 一般走練習生這條路的，就意味著是從唱歌跳舞開始練起，你能行，別人也可以，只要能吃苦稍稍有點能力，不太蠢就行。 公司用心包裝出來一個藝人很不容易，所以稍微有點粉絲的藝人，公司都不允許他們有自己的私生活，吃穿住行都有公司的人跟著。 在同樣一批各方面差不多的年輕藝人裡，才藝也是比較重要的一部分，唱跳好的，更容易出圈。 一般唱跳好的男孩子火的更容易，女孩子除了唱跳好，長相好，最好還有梗。這個有梗跟本人性格有關，人設也只能是把這種性格誇大，如果不是有趣的人，公司硬包裝很容易翻車。 上節目不可能每句話都提前幫她設計好。 所以本身性格比較有趣，綜藝感強，更容易捧紅。 因為追綜藝的女觀眾居多，對於男性年輕藝人主要還是看臉和才才藝，但是女性年輕藝人，如果只是才藝和長相出眾，也不一定會出圈。 圈子就是這麼現實，其實對女性藝人友好度要低於男性。 這是觀眾群體所致也沒有辦法。 歐小娟的手機震了一下，她點開瞟了眼。 如果是不太重要的事，歐小娟會等錢宇彙報完了再回復，如果是重要的人，重要的事，她就會打斷錢宇，先回覆資訊。 她還沒看內容，只是看了眼發來資訊的人。 歐小娟按了按手，示意錢宇停一下。 因為發信訊息人很重要。 資訊很短，歐小娟瞟了一眼就看完全部內容。 “這小子。”歐小娟撇嘴笑了笑。 錢宇彙報工作正起勁呢，突然被叫停疑惑的看向歐小娟。 “你看看。”歐小娟直接把手機遞給錢宇。 因為不是私事，歐小娟對錢宇都沒有隱瞞，確切的說，林雨也不會給歐小娟發有關私事的訊息。 錢宇疑惑的接過手機，看了一遍，又看了一遍。 “林雨不是出去玩了嗎？”錢宇問道。 看到錢宇驚訝的表情，歐小娟的心裡到了滿足，終於不是自己一個人有這種表情了，“是啊。” “出去玩也能寫歌？”錢宇睜大眼睛。 歐小娟大笑兩聲，“哈哈，這小子什麼事做不出來。” “那咱們現在就要跟進妮妮樂園買歌的相關事宜吧。”錢宇說道。小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！