第179章 這裡的調整靜悄悄

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有些書記辦公會上沒有研究的副市長、人大、政協的副職等情況，就由參加會議的秘書長、宣傳部長、政法委書記、統戰部長等常委提名、討論透過。

當然，秦書記只是簡單地給鍾國仁說了一下結果，並沒有給他說事情的具體經過。

鍾國仁由衷地為張峰感到高興，市委副書記，半隻腳已經踏進了市長的門檻。

秦報國最後說道：“小鐘，該爭的一定要爭，但要注意方法，該放的一定要放，但是要放得有價值。”

鍾國仁心頭一怔，這是秦書記在教自己做人做事的方法。

他鄭重地點了點頭：“我知道了！”

給領導當秘書，很大程度上就已經成了一個共同體，一榮俱榮，一損俱損。

儘管秦書記家世顯赫，可政治鬥爭很複雜，形勢瞬息萬變，關鍵還要看個人的能力、定力、謀略和策略。

在這次人員調整上，秦書記順勢而為，既給了別人面子，自己也得到了實惠。

他安排了自己秘書呂天祥到財政廳任副廳長，順便又讓張峰當了副書記，更別說還安排了楊隨德到省城任組織部長。

劉土改、嚴國華由於腐敗落馬，輕而易舉就把任凱歌原來在嵩江安排的班子瓦解掉了。

何況在其他副廳級幹部的安排上，魯未峰也事先給他做了彙報。

戴書記為了讓宮自淨冷靜一下，否了一個紀委書記，另一個擱到下一次再議，事實上也是否決了。

等於是對宮自淨支援蔡耀華的一點顏色。

都是人精，這點誰都能看出來！

可見，蔡耀華這次貌似在推薦嵩江市市長上佔了上風，實則付出了很大的代價。

宮自淨幫了一句蔡耀華，結果自己屁股上的屎擦不乾淨了。

權力的具體表現，就兩件事，管人和管錢。其中管人更重要。

所以一把手管人，二把手管錢。

在某單位的書法比賽中，獲獎作品一等獎是“同意”，二等獎是“準支”，很能說明問題。

人事調整更多的時候是一把手掌握的一個平衡，既能起到促進工作，調動幹部積極性的作用，又要防止變成任人唯親，搞小團伙。

當時蔡耀華很得意，畢竟自己提了一個副省級，事後才想起來，自己是要了面子，丟了離子。

在幾個地市級的主要崗位上，被迫做出了讓步。

透過這次詳談，鍾國仁學到了很多東西。

最後，他委婉地說：“秦書記，隨著這次幹部調整的到位，接下來肯定會有一個迎來送往的高潮，這樣既不利於調整的幹部儘快投入工作，還很容易造成大吃大喝鋪張浪費的現象，很容易引起群眾反感！”

秦書記一想：“對！你這個提醒很及時！”

在當時，幹部調整過後必須要迎來送往，縣委書記提拔為副市長，那麼這個縣裡的四個班子成員，肯定要去看看副市長，副市長意氣奮發，當然要盡力招待好自己原來的下屬。

不僅如此，還有原來縣裡的鄉鎮黨委書記、鎮長，縣裡的局長等等，都會接二連三地去看望。

一來二去，半個月甚至更長的時間內都在迎來送往，無法工作。

不僅如此，公款吃喝帶來的鋪張浪費，無形中降低了政府的威信，讓群眾十分反感。

這在當時又是很普遍的現象。

經鍾國仁提醒後，秦書記馬上有了辦法，他向戴書記彙報後，迅速在全省召開了廳級以上幹部大會。

會上秦書記強調，嚴格禁止迎來送往，大吃大喝，鋪張浪費，並由省紀委派出幾個暗訪組到各地市暗訪。

戴書記明確指出，只要被紀委暗訪組發現迎來送往大吃大喝的，不僅要退回原單位，還有給予紀律處分。

這項規定，儘管受到了個別幹部的埋怨，卻受到了更多幹部群眾的一致好評。

以致有中央媒體在這次調整後，悄悄地到各地暗訪，發現確實很少有迎來送往的公務宴請。

隨後以《這裡的調整靜悄悄》為題，著重報到了殷省這個幹部調整帶來的新變化。

央媒最後總結：

一、基本沒有公務宴請，杜絕了以往鋪張浪費的吃喝風。

二、能夠迅速投入工作，杜絕了到位半個月沒上過一天班的不作風不實現象。

三、拉近幹群關係，幹部作風有了根本好轉。

無疑，這篇報道又為戴書記在中央領導的心中加分很多。