第167章 皆大歡喜

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“一定，一定！”

對於小鐘的一點就透，呂天祥早已習以為常。

對於這次外放，呂天祥十分滿意，儘管離開了全省權力中心，可是自己在這裡只是一個幹活兒的，到了財政廳才能算是領導。

何況，財政廳在省直單位中是數一數二的存在，即便只是副廳長，下面地市的市委書記市長都要高看一眼。

級別和副市長一樣，可是權力不可同日而語！

他在內心裡十分感謝鍾國仁，可以說，正是鍾國仁保全了那些證據，才得以迅速推進了棉紡廠改制工作。

自己趁機上了功勞榜，論功行賞，外放自己，其他省領導也說不出啥。

“現在記得給哥哥保密！”

“放心吧！”

鍾國仁隨後把自己在一處的筆記本、水杯等個人用品搬了過來。

正式開始了秘書生涯。

未定級的剛畢業大學生，給省委副書記做秘書，這在省委辦公廳是相當炸裂的存在。

前無古人！

至少近十幾年來，包括省委秘書長的秘書在內，一般都是處級幹部，最小的年齡也在30歲以上！

鍾國仁也算重新整理了一項紀錄。

別看人前風光，其實給領導當秘書是很辛苦的一件事。

沒有節假日，沒有自己的時間，加班加點是常事。

領導安排的，你要去落實；領導沒有安排的，你也要隨時想著去落實。

這些都還相對簡單。

最難的是站在領導的角度思考問題，這幾乎是做一個好秘書的最低要求，也是最難做到的一點。

畢竟秘書的見識、閱歷、視野很難達到領導的高度，所以要真正做到從領導的角度出發考慮問題，太難了！

鍾國仁做得最好的就是這一點，無論是那篇向中央提建議的文章，還是這次提出新的黨建理論，都證明了這一點。

更重要的是，在推進棉紡廠改制工作中，他膽大心細，任何事都親力親為，起到了事半而功倍的效果。

這也是秦書記力排眾議，堅決要用鍾國仁當秘書的原因。

以至於金玉寶秘書長委婉提醒秦書記時：“他畢竟太年輕，做了兩三件很出彩的事情，但還沒有真正接受社會的磨練和薰陶！”

秦書記回應：“年輕不應該成為他的劣勢，恰恰相反，這是他的優勢！他做的這幾件事，哪一件是咱們的處長能做出來的！如果有，我就用處長而不用他！”

金玉寶聽到這裡閉嘴了，確實沒有一個處長能做到這一點！

鍾國仁已經和省委辦公廳各個處室的人比較熟悉了，服務秦書記的秘書長正是單偉華，他們已經很熟悉了。

單偉華交代，每週日晚上，會把下週秦書記需要參加的重要活動給他，由他到時候提醒領導。

每天下午五點之前，二處會把秦書記第二天的日程安排給他，由他負責提醒秦書記。

當然，需要提前請示秦書記參與的活動，都會讓他和秦書記彙報。

這是日程安排，還有會議發言材料、講話等，一般是由二處起草好以後，由他交給秦書記審閱批改。

再就是各類檔案，需要秦書記知曉、稽核、批覆的要分門別類放好，按程式呈送秦書記閱示後按照行文流程返回。

秘書工作繁瑣而又具體，來不得半點馬虎。

稍一疏忽，就可能釀成大錯，對於七八千萬人口的大省，任何細小的錯誤，都可能造成不可挽回的損失。

好記性不如爛筆頭，鍾國仁隨身帶了一個小筆記本和一支筆，隨時隨地把領導交代的事記在本子上，方便的時候馬上落實。

還有，每週他都提前背熟領導的日程安排，做到心中有數，碰到調整及時提醒領導。

對於鍾國仁給秦書記當秘書，說什麼的都有！

一處的同志紛紛祝賀鍾國仁，嚷嚷著要讓他請客！

二處的同志酸溜溜的，本來二處就是服務秦書記的，這下子，從一處派了個年輕人給秦書記當秘書，心中的失落不言而喻。

唯一能讓他們感到安慰的是，處長呂天祥有可能外放。

有兩個人例外，當然是程世傑和吳林霞，他們真心替鍾國仁高興。

我們敬愛的明昊同志，聽到這個訊息後憤憤不平，“我就說了鍾國仁有關係，果然是，單位領導也太黑了，什麼好事都照顧著鍾國仁。”

張楠楠覺得沒有什麼，只要