第124章 艱難選擇

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送來的“關於做好新形勢下黨建工作的幾點看法，”越看越激動，很多都是他曾經思考過，但是還沒有成熟意見和想法。

沒想到，小鐘已經一條一條給他寫在了紙上，特別是在城市建立社群黨支部，吸納下崗工人中的黨員管理，在私營企業建立黨支部，強化代表覆蓋面等問題，既有理論高度，又有很強的操作性。

他以前想到的只是片面的探索，這次小鐘連操作方法步驟都寫上去了。

必須儘快推進試點！

從地市一級開展試點最好，至少也要選一個縣試點。

小鐘太年輕了，這要是省委辦公廳某個處長提出來的，他會毫不猶豫地任命他為市委副書記，專職試點這項工作。

他眼角的餘光又看到了桌子上那份改制方案，由誰來具體推進這項工作呢？

原來的改制工作領導小組肯定要調整或者充實，不然自己掌握不到一手材料。

他叫來了呂天祥，“天祥，你怎麼看這個事？”

自他們送來這個材料開始，呂天祥就在思考這個問題，並且也透過關係瞭解了一些情況。

聽到秦書記詢問，他思考了半分鐘：“秦書記，棉紡廠並不是改制企業中問題最大，情況最複雜的企業，可是進展不理想，肯定是有原因的。”

秦書記自然想到了這一點，他用讚許的目光看著呂天祥，鼓勵他說下去。

呂天祥很矛盾，很明顯，戴書記不滿任書記的做法，這才交給秦書記來推進。

可是，讓自己一個處級幹部去評論副省級幹部的工作，並且是否定的評論，確實有風險。

可秦書記和他們沒有任何利益關係，要是自己畏手畏腳，不敢說真話，就會白白放棄這個靠攏秦書記的機會。

秦書記很可能就是下一屆的省長，說不定是省委書記，肯定要陪養自己的可用之人。

秦書記不知道，在這很短的時間內，呂天祥已經轉了無數個年頭。