第13部分

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目標不斷地實現，成為各個領域中的專業人士，大都生活在社會的中上層。�

60％的人，他們安穩地生活與工作，但都沒有什麼特別成績，幾乎都生活在社會的中下層。

剩下的27％的人，他們的生活沒有目標，過得很不如意，並且常常在抱怨他人、抱怨社會、

抱怨這個“不肯給他們機會”的世界。�

後來，哈佛經過研究發現，他們之間的差別僅僅在於：25年前，他們中的一些人知道為什麼要穿越玉米地，而另一些人則不清楚或不很清楚。”�

沙僧聽到這裡舉手道：“我知道了，師父是要我們不要穿越玉米地而要走大道是嗎？”八戒哈哈大笑道：“師父要說明的是在做事情前一定要有清晰的目標。”唐僧又指著沙僧的鼻子

道：“朽木不可雕也。”這句話後來被用來形容連豬都不如的人。�

唐僧道：“職業生涯規劃是解決這個問題的關鍵，很多人三十而立了還立不起來，就是沒有很好的規劃自己的職業，對公司而言協助員工進行職業規劃是有效激勵員工的手段，從根本上解決員工為什麼要為公司工作的根源性問題。否則你的藍圖描繪的再好員工也會說那是你的事情我為什麼要拼命，上《對話》的都是老闆，真正賣命的是我們，我才不相信你的鬼話。而如果你將員工的職業生涯與公司的發展連線到一起，那就讓你的員工嫁豬隨豬了。”八

戒道：“嫁豬也沒什麼不好，不過我之前看過一個評論說：讓公司掌握你的工作，讓自己掌

握自己的生涯，千萬不要相信公司會幫你規劃生涯設計。”�

唐僧笑道：“的確是這樣，公司幫助員工建立生涯規劃是建立在公司發展的前提基礎上的，

公司首要考慮的是公司的發展，所以幫助員工規劃的生涯難免成為公司發展的工具。”空降

居士奇怪的問：“我們多少年都是公司幫助設計生涯，後來跳出來才發現其實那是一個美麗

的謊言。我的問題是我們既然知道這是一個謊言，為什麼還要去操作呢？”唐僧道：“你的

問題問的很好，但我們關注的是為了自己的生涯，我們應該盡力在公司內部尋求有助於提升

自己的機會，而如果這種機會和公司搭配的話，何樂而不為呢？同時我們要了解到職業生涯

應該是劃分成不同階段的，是一個不斷迴圈上升的過程。舉沙僧的例子來看。”�

唐僧看著沙僧道：“沙僧當年的職業規劃是想做物流方面的專家，所以在流沙河積極的鍛鍊自己的知識與技能，不巧的是中途被差遣到西天取經，他的職業就要重新進行定義了，在不違背成為物流專家的基礎上，他可以在西天取經的路上不斷耳聞目濡最新物流的動向，那麼這個過程就成為他長期職業生涯規劃中的短期規劃。”�

沙僧忽然意識到自己竟然也曾有過規劃，現在都已經忘卻了。八戒問道：“那我的職業規劃怎麼做呢？”唐僧說道：“職業發展不外乎兩天線，那就是專家線與管理線，而要確定自己

的發展之前，首先要認識自己，比如什麼九型人格呀，360度評估呀，都是幫助你認識自己

的工具，瞭解了自己還要對自己進行SWOT分析，明確自己的強項、弱項、優勢與機會。然後

制訂出自己的短中長期的目標。”�

八戒反對道：“師父，可是我們的規劃做的再好，可還是不如一個好機會，比如你就被菩薩選中結果就昇天了。”唐僧笑道：“八戒，你要知道，機會只會垂青於有準備的人，否則你

也只能看著機會從你眼前流過而無所察，我們一生的努力就在於證明我們有沒有成功的機會。”

悟空不知道什麼時候走了過來對大家說：“恩，師父這句話我是百分百贊同，如果我沒有一身武藝，說什麼也沒機會去西天朝聖。不過看大家聊的這麼熱鬧，我想問的是我們是否該上路了？”眾人一聽忽然想起花果山就在附近，當下作別空降居士向花果山進發。這一路上有會發生什麼，我們下回分解。�

小結：職業生涯生涯規劃是一個人一生的工作經歷，特別是職業、職位的變動及工作理想實現的整個過程。它是一個人成功與否的重要因素，科學地規劃職業，有助於培養正確的人生觀，為理想目標而努力，職業規劃將使人們擺脫無序、紊亂的人生。規劃可以分階段分步驟的進行，首先借助各種診斷工具進行自我分析、環境分析、關鍵成功因素分析，然後確定職業發展的目標和成