第30部分

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混亂，為工作人員貪汙開了方便之門，工作人員　去澳門豪賭，去泰國逍遙，待鬧出問題，這邊才發覺財務漏洞。 某家由高幹子弟組成的公司，拉港澳商界名人入股，並在港將公司上市，　市值高達10多個億。據他稱，背景通天，在北京沒他辦不成的事。香港某家　雜誌說：他創造了一個神話，人們看到了陳松青的影子。又據悉，有的人本　不是高幹子弟，拉虎皮做大旗，自稱是“太子黨”。 《香港概論》在有關章節指出： “80年代以來，中資在港發展很快，在取得初步成果的同時，也出現了　一些問題，諸如：中資機構數量過多，成份複雜（甚至有冒牌的）；經營混　亂，管理不善；少數機構人員作風不正，營私舞弊，等等。這些缺點和失誤，　使得中資的潛力未能充分發揮，一度遭受菲議，影響到中資的聲譽。因此，　國務院及中國駐港領導機構於　1988年開始對駐港中資機構進行了一次整　頓。除了組織、制度上的整頓之外，著重明確中資在香港的發展方針，就是：　既有利於中國社會主義現代化建設，又有利於香港的穩定繁榮，不是單純為　了賺錢，不是同香港人搶飯碗。中資機構在香港有兩個目的，一是起視窗作　用，引進技術裝置，把產品打入國際市場；二是從事轉口貿易。中資投入香　港不是要佔領香港經濟陣地，而是要支援香港的經濟和穩定繁榮。在過渡期　間和實施　‘一國兩制’之後，都是如此。” 優勝劣汰，適者生存。 在香港生存發展，就必須遵循自由經濟基本規律和遊戲規則。從整體上　看，還有相當部分的中資機構業務及財務狀況不盡加人意。個別機構，幾乎　成了財政黑洞，年年須內地主管部門注資補貼。須知，交學費是有限的，學　期亦是有限的，抱著“反正不是虧自己”的觀念，是極為錯誤的。 所幸的是，經過10多年的磨練，大部分中賢漸上正軌，穩步發展，必將　結出豐碩之果。 榮智健僅用數年時間，就把中信泰富經營成�