第32部分
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問題。我們大隊目前的幹部情況是這樣的,
百分之七十有大專以上學歷,剩下的大多是戰士提幹或者經過短期培訓。而那些大專學歷裡
面也有三分之一是函授課程,這是歷史造成的,因為當時我們這些幹部都在前線參戰。我們
抽調什麼幹部組成這個戰術試驗分隊的骨幹,是個大問題。”
何志軍點頭:“是個大問題,科技練兵,沒有科技含量的幹部搞不了。”
參謀長點著煙:“我同意政委的意見,而且現在部隊訓練任務太緊張了,老兵新兵青黃
不接。能幹的幹部不能抽調到戰術試驗分隊,不然基層連隊就沒辦法正常訓練了。我們今年
還有軍區和總部的五次重大演習任務,這些幹部都是一個蘿蔔一個坑。”
何志軍看看大家:“其餘人還有什麼看法?”
大家的看法基本和這個差不多。
“沒幹部,是個大問題。”何志軍說,“我有個主意,來和大家商量一下。”
“你何大隊肯定是有主意才會和我們商量。”耿輝笑著說,“沒有充分準備你不會擺出
來,說吧。”
“我們沒幹部,但是我們守著科技幹部的寶庫!”何志軍激動地說,“距離我們大隊三
十公里,就是陸軍學院。陸院的偵察系,是我們很多幹部的老家。那裡的教員都是幹什麼吃
的,我不說你們也都知道。他們這麼多年,就是在研究特種作戰,可以說有不少自己的設想,
也有真正的行家。”
“你是說,從陸院借調幹部?”耿輝說,“這涉及到幹部管理體制的問題,陸院直屬總
參軍訓部,他們的幹部不是我們軍區的人。如果借調他們的教員,這個中間要走的手續可不
簡單啊!”
“換個思路。”何志軍眨巴眨巴眼睛,“我們出經費,出人員,出裝備,出場地,給他
們做科研試驗。讓他們當作自己的課題研究。反正三十公里,我們有車,車接車送。招待所
再佈置好點,願意住就住,不願意住送回。”
“好啊你!”耿輝笑,“跟我們還打埋伏啊?”
“時機不成熟我是不會說的。”何志軍說。
“他們陸院會同意嗎?”參謀長問,“人家也有自己的教學任務。”
“放心,他們沒不同意的。”何志軍說,“他們的學員畢業了,去哪兒?他們就不往我
們大隊送人了嗎?他們還是不打算和我們軍區情報部打交道了?偵察業務,也就是這麼幾個
單位,他們教員明白著呢。你看吧,我敢保證他們不僅會同意,而且還得帶學生來實習,好
讓我們多要人。”
大家鬨笑。
“我們需要幹部啊!”何志軍感嘆,“我們太需要年輕的、有文化的、內行的幹部了!
這是雙贏啊同志們,這一步棋一定要走好!這對我們大隊的建設影響深遠啊,可以說如果成
功那麼狼牙大隊的歷史將會改寫!中國陸軍特種部隊的歷史將會改寫!”
大家認真地聽。
“都那麼嚴肅幹啥?”何志軍合上筆記本,“常委會結束,走,打球去!一連那幾個小
子又癢癢欠收拾了!上次還叫囂裁判偏向我們常委隊,這回給他們嚐嚐厲害!”
常務們鬨笑,起身紛紛出去。
耿輝走到何志軍面前豎起大拇指:“何大隊長,你是這個!我永遠甘心情願做你的兵!”
“我的兵算球?”何志軍拍拍他,“老老實實做人民子弟兵才是正經!走,打球去!”
籃球場上,何志軍和那些大小夥子一起衝撞搶奪,身手還是那麼敏捷。
“轟!”
手榴彈在遠處炸開了。
田小牛震了一下,捂住耳朵:“媽呀!硬是響啊!”
董強不屑地一笑:“還沒打40火呢!那個更響!”
“你打過?”田小牛問。
“沒,電視上看見過。”董強說。
林銳拍拍手從前面走回來:
“看見了沒,實彈就這樣扔。我不要求你們遠,不要求你們準,只要求你們扔到安全範
圍以外。第一次投實彈,大家都別緊張,扔出去就可以了。記住,67木柄手榴彈的殺傷半徑
是7 米!”
新兵們蹲在戰壕裡
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