第192部分

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從自己負責的部門開始談起，開始他的話還只侷限在銷售上，在喬揚時不時的指引下，話題慢慢拓展，很快朱海星和思路開啟了

“海星，如果讓你來當公司的決策人，你認為公司下一步應該怎麼做？”透過談話喬揚基本上已經把握了朱海星目前所能達到的層次，雖然朱海星的有些想法還比較稚嫩，某些方面還不夠成熟，但喬揚對朱海星的表現基本上還是滿意的。

“喬姐，這個”朱海星的心裡更加感到吃驚，不由遲疑起來。

“呵呵，你別緊張，隨便說說。”喬揚微笑地看著朱海星，儼然是一位鄰家大姐的模樣，親切而隨和。

朱海星雖然不知道喬揚為什麼要問這些，但他知道喬揚不可能閒著無事與他瞎聊，何況還是專門請他來她的辦公室，必定有她的理由。

於是不敢大意，認真地思考了半晌，慢慢整理起自己平時所見所想所思，總結出幾點大膽地說出了自己的看法：“我個人覺得，一要加強公司業務人員的業務培訓，提高業務員對公司酒以及各種真酒假酒的辨別能力。

二要提高業務人員對公司的歸屬感，從公司要我幹到我要搶著幹。

三公司要拓寬貨源和業務，希望有一天公司經營的業務不再侷限在葡萄酒這一單純的酒品上。

第352章　知遇之恩

喬揚與朱海星就公司現狀和未來發展，繼續展開深入探討，兩人推心置腹地談了良久。

朱海星完全沉浸對公司未來前景憧憬中，根本沒有意這樣討論已經遠遠超出他這個業務部經理能夠參與程度。

喬揚一步步把朱海星對公司未來發展種種構想，從他心底給一一挖掘出來，同時把朱海星情緒調到了高點，這樣一種良好氣氛下，喬揚不失時機地將董事會商議決定宣佈出來。

“星子，經過公司董事會慎重研究，決定給你壓擔子，提升你職位，從今以後你就是睿昊公司副總經理，主要負責經營和貯存這兩塊。我不公司時候，你就是執行副總，也就是說，你這個副總是平常意義上常務副總。你有沒有信心做好這個工作？”喬揚聲音十分平靜，語調緩慢柔和。

正沉浸自己規劃出來公司前景中朱海星，冷不丁地聽到要自己當什麼常務副總，眼睛大睜，隔著眼鏡玻璃鏡片驚訝地看著喬揚，彷彿喬揚是與他開玩笑一般，可這個玩笑開得也太大了些。

可是當他看到喬揚以一種認真而嚴肅表情看著他，並微微對著他點頭，這才讓他確信自己並沒有聽錯，於是連忙從沙發上站了起來，對著喬揚雙手直搖，嘴裡有些語無倫次說著：“喬姐，不行不行！我，我還年輕，還有很多不懂地方需要學習我，我怕會令喬姐失望”

“海星，誰都是從年輕走過來，誰都有不懂時候，何況就算有了幾十年管理經驗老經理人，管理工作中都會遇到問題。

你要知道年輕本來也是一種資本，至於不懂東西，我們可以慢慢學習，慢慢摸索，從不懂到精通，也就是一個過程。

就算為此會讓公司付出一些代價，只要我們董事會覺得值得，那又有什麼關係呢？

經驗是靠積累，積累過程中有一些失誤總是難免。我只是問你有沒有那個勇氣接受這個挑戰？”朱海星反應自然喬揚意料之中，因此喬揚並沒有什麼責備和譏笑意思，只是認真地看著朱海星一字一句地說道。

朱海星先是低下頭沉吟著，爾後抬起頭看向喬揚，喬揚只是靜靜地看著他，眼中既有鼓勵也有肯定，她相信朱海星能夠幹好這份工作。

雖然喬揚眼神中滿滿都是鼓勵和期待，但是朱海星也有他自己顧慮，他不過是個才走出大學校門不到三年年輕人，無論工作經營還是人脈，都還很欠缺。

就算現當個部門經理已經讓他感到很有壓力，這要上一下子當上什麼副總，而且還是常務副總，哪裡能夠服眾？

可是喬揚和董事會那麼信任他，又一直都培養他，如果就此拒絕，又如何對得起喬揚和公司對他培養和期待，朱海星處於兩難地步，覺得接受吧，怕做不好，不接受吧又怕對不起對他寄予厚望喬揚，朱海星再次低下頭沉吟著。

“星子，我知道就這樣把你推上如此重要崗位會讓你陪感壓力，但人沒有壓力就沒有動力，而且每人都有很大潛力可挖。

董事會對你工作能力以及應變能力都寄予了充分肯定，相信你能夠頂住壓力，幹好這份工作。

何況就算我不南陵，還有汪總和沈總你身邊協助你，他們都會和我一樣支援你幫助你。所以我希望你能夠勇敢地