第418章 分工

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“秦市長，我這兩天考慮了一下，您的分工就按元昌書記的意見，分管我們臨平經濟發展方面的工作。”

杜應明接著大致說了一下秦立的工作範圍，包括市招商引資局以及國土、規劃等部門，這些部門都是臨平市經濟發展中最為關鍵的部門。

從縣級開始，政府的組成部門都差不多，所以對於經濟口的工作，秦立非常瞭解。

杜應明最後說道。

“明天的專題辦公會再重新劃分一下，然後下發。”

“感謝杜市長的信任。”

秦立點了點頭。

這時，杜應明的秘書譚明洋敲門後走了進來。

“市長，我看了一下，明天上午您有一個接待，下午有空，您看？”譚明洋站在辦公桌邊看著杜應明道。

杜應明點了點頭，看著秦立，“秦市長，那就定在明天下午，由你來闡述我們新區的發展設想？”杜應明徵詢的語氣看著秦立。

秦立點了點頭。

回到辦公室後，新來的秘書劉坤雲已經就位。

見秦立進屋，劉坤雲忙站起身來，秦立點了一下頭，然後進了自己的辦公室。

坐在辦公桌前，秦立看著對面牆上的臨平市地圖。

想著剛才自己跟杜應明在彙報新區建設設想時，杜應明並沒有多少表態。

看來關元昌說的，讓自己通報給他就行的說法好像有點意思。

既然杜應明明確自己的分工管轄範圍，秦立考慮下午是不是去走訪一下這些分管部門。

剛拿起電話準備讓劉坤雲安排，想了想，這事還是等到明天分工檔案下發後再說吧。

秦立現在要考慮的是，明天在市長專題辦公會作為自己在臨平市政府班子的第一次亮相。

按杜應明的要求，由自己來闡述新區定位的方案，那麼自己的這個方案必須言簡意賅、一語中的，而且方案清晰，措施可行。

要知道市領導都會有很多工作上的藉口，沒那麼多的時間來聽你講些沒有意義不著邊的東西，所以這第一炮秦立必須要打響。

想到這裡，秦立電話叫來了劉坤雲，把明天下午市長專題辦公會的主要議題跟他說了一下，同時著重闡述了一下自己關於臨平新區建設的想法，要劉坤雲下午3點前拿出方案來。

劉坤雲領命而去。

截止今天，秦立履新常委副市長差不多有一個星期了，但對於臨平市的政治格局基本還是兩眼一抹黑。

要知道政治格局對於一個地區的發展和穩定具有重要影響。

這之中包括臨平市政府的主要官員的背景、政治立場和政策取向以及臨平市的社會動態、民生、經濟發展、教育、醫療等方面的情況，特別是分管領域現有政策、工作動向等等，透過對這些情況的掌握，將有助於秦立了解政治格局背後的社會基礎。

秦立拿起電話打給了孫銘陽，詢問他那裡有常委和政府班子成員的簡介，得到回覆後，秦立馬上安排劉坤雲過去取。

等到劉坤雲取回秦立要的材料後，秦立大致看了一下臨平市委常委的簡歷。

臨平市委目前有11位市委常委，簡歷上看大多數常委都來自臨平基層部門。

市委書記關元昌跟自己一樣，在一年前跨區調任的。

市政府班子成員，跟那些常委一樣大多長期在臨平基層工作。

秦立知道，一個人的簡歷通常只能反映一個人的教育背景、工作經歷、技能專長和部分個人成就，並不能全面展現一個人的全部特質，比如個人品質、性格、動機和潛在能力等內在因素。

後者是需要在工作過程中去考察評估的。

這就如同冰山模型一樣，上面的部分是顯現的，而隱藏在水面下的才是最為關鍵的。

這一屆市委班子和市政府班子成立於兩年前，市長杜應明是從市委組織副書記順位過來的，比關元昌早一年擔任市長，簡歷顯示他一直從事的是組織工作。

看了杜應明的簡歷，秦立有種不太好的感覺。

杜應明作為市長，長期在臨平工作，極有可能形成強大的本土勢力、穩固的人脈和影響力，而且他長期在組織系統工作，這樣的經歷往往會在人事安排、政策制定等方面形成特定的思維模式。

要知道，組織部門的思維導向是有別於其他部門的，這個部門的性質決定了他們的工作方式和思維習慣，也就是更加註重對人的“揣摩”和評估，這種工作方式可能會內化為個人