著涼提示您:看後求收藏(第248部分,調教好萊塢,著涼,630看書),接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能,避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
幫他宣傳,以加強夢幻公司的品牌效應。有時候他還真是佩服威爾士捕捉新聞的能力,最早因為威爾士苦追他這條新聞,結果因為一次次詳盡的報道,讓《娛樂新天地》起死回生,更讓威爾士隱隱成為全好萊塢最著名的辦報人的味道。
只是不知這威爾士究竟還想在自己身上挖些什麼東西出來,易飛揚如此想著。威爾士便開始提問了:“親愛的易,你的公司有三部作品能夠參加正式競賽和單元競賽,這樣你會不會覺得很開心?”
“當然開心!”易飛揚忍不住哈哈大笑,開玩笑,夢幻娛樂出品的電影向來都是商業至上,在拿國際獎項方面卻沒做過太多的考慮,如今驚喜不斷,公司一下子便有三部片子出現在戛納。不要說他高興。就是全美都將為之驚訝。
“不過。我認為這是很正常的情況!”易飛揚聳了聳肩,對著一臉詫異的威爾士說:“夢幻公司每年都提拔不少新人,以前無人問津的華人導演李按不是一樣被提拔起來了嘛。好萊塢有的是人材,關鍵在於,我們有沒有一個能夠發掘人才的完善機制。”
“你的意思是夢幻公司已經存在了這樣的提拔制度?”威爾士大吃一驚,別人或許不清楚,可是他卻知道在美國電影界講究的是資歷和名氣,而不完全是能力。
在好萊塢。甚至在美國沒幾家公司敢於大量冒險提拔新人,因為提拔就意味著失敗的巨大風險。而這就是好萊塢“千萬俱樂部”中為何總是那幾張老面孔,不是湯姆漢克斯,就是湯姆克魯斯,要麼就是威爾史密斯,布魯斯威利斯總是這麼幾個什麼斯的。
但比起香港和歐洲電影圈來,好萊塢的新鮮血液還是豐富的,畢竟是世界電影之都,大量新人的湧入,使得很多不敢提拔新人的公司。偶爾也會忍不住提拔一兩個,這樣。就有了一些所謂的演員,導演“新生代”。
其中最典型的就是詹姆斯…溫這位華裔恐怖導演了,前世《電鋸驚魂》系列的成功,使得好萊塢認可了他導演後起之秀的身份,更是有很多公司朝他丟擲橄欖枝,願意投資拍攝他的任何一部電影當然,前提必須是恐怖片。而詹姆斯溫的表現也絕對精彩,《死寂》的成功,還有《潛伏》的優秀,彷彿都在昭告他作為未來“恐怖大師”的潛力有多麼的深厚。
當然,現在像詹姆斯…溫這樣的年輕導演基本上都易飛揚挖掘或者網羅了,其中包括如今入圍戛納金棕櫚大獎的年輕導演邁克爾,他的《華氏911》實際上也是易飛揚指導他拍攝的,對於他們來說,易飛揚不僅僅是自己的老闆,更是名師和伯樂。
對此,作為易飛揚身邊至交好友的杜雷斯笑了,他到現在才發現易飛揚是多麼的高瞻遠矚。當然,這話自然是有些誇張了,不過他可以確定,易飛揚在給新人機會這方面真的是不遺餘力在做的。就好象今年,易飛揚準備拿來給新人虧損的資金就高達一億。在好萊塢,有哪個有這樣的魄力?
這又不能不提到夢幻提攜新人的制度了,儘管還遠遠稱不上完善,可是在製作部起碼有這樣一個小部門是專門為提攜新人而設的。每位能夠進入夢幻的新人有三次機會,要麼票房好,要麼藝術價值高。如果兩者都沒達到就用了三次拍片機會,那公司就將與此人解約。
威爾士在杜雷斯的介紹下,很快便了解了夢幻公司在提攜新人上的一系列制度。聽到一億的數字,頓時便暈了暈,連正在照相的助手的手都抖了抖,險些沒把相機摔壞。
當威爾士更知道,夢幻公司提攜的物件不止是好萊塢影人,還將包括全球的影人時,頓時察覺到了一縷陰謀,或許不如說是野心!他在心裡如此重複著,卻覺得完全是順理成章的,就好象易飛揚不那麼幹才奇怪一樣。
只不過,當威爾士把目光投射到在一旁喝著水的易飛揚身上,不禁想起了易飛揚目前只不過是剛過二十五歲,瞬間震驚極了。再一瞧易飛揚,愣是看不出二十來歲的樣子,那微翹的嘴角和眼神裡的睿智已經將易飛揚面容上的年輕全都掩蓋掉了。
“好了,威爾士,不要打聽那些訊息了,還是說點正事,比如說,作為老朋友,你該如何幫我們做做宣傳!”易飛揚嘴角露出一絲鬼魅的笑。
威爾士聳聳肩,用滑稽的口吻說:“當然,我的‘老闆’!”
第二天,全洛杉磯所有隻要有娛樂版的報紙都刊登了夢幻公司有三部影片將在戛納競賽的新聞,而威爾士旗下的《娛樂新天地》對易飛揚的採訪無疑走到了其他人的前面,結果便是當天的《娛樂新天地》直接賣斷了。
在哥倫比亞惱怒易飛揚再取得佳績的同時,整
本章未完,點選下一頁繼續閱讀。