第1533章 理念之爭

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“這麼說，我還得在特區待一個月啊。”江華笑著說：“算不算因小失大啊。”

“當然不算。”領導笑著說：“要是有人樂意管我一個月的飯，我肯定願意留下來，請假都可以，我每年還有不少假期休不完了，更何況你這種完全不需要請假的甩手大爺，能白吃白喝，幹嘛不吃啊”

老任笑著說：“我就比不得江總瀟灑了，心裡總是惦記很多事兒，工作放不下來，一天不來公司吧，總覺得身裡空蕩蕩的。”

“天生的勞碌命。”江華哈哈大笑：“你得跟我好好學學，做企業的老闆，有時候你不能操心太多，因為比你有能力的人太多太多了，得給他們發揮的空間，這樣會有意想不到的效果。”

“我的心態不如你。”老任擺擺手：“這也是為什麼，你的華興集團能做到多樣化經營，還每一樣都做的那麼大，我們只能在通訊領域下苦力，比不了啊。”

“我聽說你們的床墊文化特出名。”江華開口問道：“我是不提倡這樣加班的，工員工們賺你的工資不是把命賣給你的，長時間加班對員工的身體肯定不好。”

“我的看法正好跟你相反。”老任倔強的說：“正是幹事業的大好年紀，此時不拼搏，還等到什麼時候，難道等到老大徒傷悲嗎”

“你要知道，絕大部分員工出來只是為了賺錢、養家餬口的，所謂的拼搏，所謂的幹事業，其實是你老闆的事業。”江華不同意這個看法：“我們不能要求別人為了自己的事業而去拼命，我感覺特別的自私。”

“怎麼能是我的事業呢這是大家共同的事業。”

江華反問道：“大家共同的事業，請問你的員工得到了什麼”

“金錢、名譽等等。”老任自豪的說：“不可否認，我們是國內最強的通訊裝置製造商，未來也是全世界最強的，這就是榮譽，無上的榮耀，這個榮耀我和我的員工共享。”

“有點畫餅充飢的意思。”

老任不服氣的說：“怎麼能叫做畫餅充飢呢我們這是一個非常龐大的規劃。”

“好了，不要因為這一點事情能堅持你們兩個人是不同的管理方向。”領導打圓場：“你們兩個管理方式簡直就是兩個極端，一個月事事親力親為，一個從來都是不聞不問，一個提倡加班加點，努力苦幹；一個提倡準點下班，按時休息，誰對誰錯我們暫時不知道，但是我希望你們都是對的。”

擱置爭議，繼續視察。

“你們現在在研究什麼，是不是4g通訊啊。”江華好奇的問道：“我聽說高通就是研究這個技術，前面三代通訊技術都是醜國人的，這次4g們能不能趕上趟”

“夠嗆啊。”老任搖搖頭：“這事兒不是那麼簡單的，咱們之前壓根兒沒有什麼經驗。所以我們公司雖然在研究4g技術，其實就是當做技術積累了，肯定佔不了先，我們把目標定在5g或者6g技術上，到那時候，即使我們不能獨霸全球，至少也能跟高通平分秋色。”

江華點點頭：“我感覺你們肯定能行的，但是你們做好準備了嗎”

“什麼準備”

江華笑著說：“如果你們能在下一代通訊技術上跟醜國高通平分秋色的話，那迎接你們的將是他們無恥的封殺，到時候不管你的技術做的有多出色，你的裝置有多個有價效比，他都能用強權命令其他人不許購買。”

“不是自由貿易嗎”

“是不是自由貿易可是視情況而定。”江華笑著說：“對他們有利的時候，當然是自由貿易了，對他們不利的時候，那肯定要進行貿易保護。”

老任好奇的問道：“你們不怕嗎”

“當然不怕。”

領導回頭說道：“他們曾召集社會上的各個專家，還有公司的骨幹開了一個大會，專門研究怎麼應對未來可能遇到的制裁，後來專門出了一本白皮書，我也看了，言之鑿鑿，行之有效。”

江華接著說：“前幾個月，醜國的華爾街財團就琢磨著想要制裁我們，後來找了一圈才發現我們沒有破綻，制裁也是白制裁，反而耽誤了昂撒集團賺錢，再加上我們和昂撒集團聯手進行遊說，最後只能不了了之了。”

領導笑著問道：“花了不少錢吧”

“昂撒集團佔了大部分。”江華不寫的笑了笑：“我們雖然也花了一些錢，但是把對他們的價格提高了一些，也就賺回來了。說到底，最後全是昂撒集團和醜國人買單。”

“幹得漂亮。”

江華笑著說：“就是我們集團在東南亞國家已