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因此，卡達縣的改變雖然才剛剛‘露’出一點苗頭，但在縣政冇府的大力宣傳下，霍塔曼公司在卡達縣當地的呼聲，卻已經達到了一個驚人的地步。
窮慣了的卡達縣民眾這才知道，原來一個月的薪酬是可以超過六千盧比的，原來參加技術培訓是可以免費得到補助的，原來縣政冇府引入的投資，是可以給這座小小的縣城注入新的活力，帶來天翻地覆的變化的！
羅俊楠的霍塔曼公司非常hou道，收購當地百姓種植的農作物價格都比外來的經銷商高出十幾個百分點，而城外的那片建築工地，凡是經過培訓並正式上崗的工人，一個月的薪資是多少？保底三萬盧比，合約兩百九十一美金，合約一千七百八十五華國幣！
這對於平均薪資都在七千以下的當地工人而言，無異於是一塊天上掉下來的大餡餅，實實在在的好處，自然會給霍塔曼公司帶來巨冇大的聲望。
更何況，羅俊楠規定死了每天建築工人的標準工作時間是八個小時，超過八個小時的加班時間，是每小時150盧比
hou道的待遇足以掩蓋其它方面的瑕疵，工地開工幾個月來，除了不適宜施工的‘陰’雨天外，幾乎每天都在二十四小時輪著班來加班加點趕工期，原本計劃當中最起碼要八個多月時間才能建成的落成的整體框架，如今才用了四個月不到，就已經出現了雛形。
生活水平的提升，以及生活環境的改善，是卡達縣當地民眾能夠實實在在看到的變化，結果就是，一直對外國�
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