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全心放在工作上的她,少了膽怯與疑惑,多了自信和神采飛揚。

——

“員工座談會?”裴雲凡看著Marry轉過來的郵件,有些意外。

“是的,EAP的培訓已經進行了五期,人力資源部認為有必要與總裁做一次facetoface的溝通。”Marry在轉發郵件之前,已經和Laura溝透過他們關於這個提案的設想。

“大家對培訓的反映怎麼樣?”裴雲凡開啟附件,邊看著座談方案,邊問道。

“差不多成了員工閒暇時聊的主要話題了,不過在有正式推進的行動前,恐怕也只能是話題。”Marry客觀的傳達著她瞭解的資訊。

“恩,時間你安排吧。”裴雲凡點了點頭,示意Marry可以出去了。

待她出去後,裴雲凡拿起電話拔給了洛雨熙:“喂,我是裴雲凡。”

“裴總好!”電話那邊,洛雨熙的語氣自然而乾脆,並沒有以前相處時刻意的疏離與戒備。

看來,半個月淡出她的視線,對於她真正接受自己做為朋友這件事,還是挺有幫助的。

“座談會的事,除了需要我出席之外,對我有什麼要求?”裴雲凡柔聲問道。

“那你是答應了?”洛雨熙開心的叫了起來,電話裡興奮的聲音,感染了電話這裡的裴雲凡,讓他對著電腦的臉,也不自覺的咧開了一個大大的笑臉。

“當然了,與員工facetoface的溝通,非常好的主意!”裴雲凡儘量公式化的說道。

“太好了!郵件裡有個題綱,主要問題都羅列出來了。然後呢,您的態度表示重視、關注、支援,就好了!”洛雨熙開心的做起座談會的導演起來。

“還有嗎?比如與員工的互動遊戲什麼的,需要一些嗎?我可不擅長這些,要是有的話,人力資源部要負責培訓我才行!”裴雲凡狡黠的引導著她,不經意間,嘴角已經咧到了耳後去!

☆、【緣,妙不可言】chapter 57 互動裡的親密接觸

——第一節會前的貼身培訓——

“好的,我這就安排!”洛雨熙開心的掛掉了電話,隨即抱起筆記本向30樓跑去。

“洛雨熙,我正要找你呢!”Marry見她興沖沖的跑過來,微笑著叫住了她。

“恩,我也有事找要你呢!你先說。”洛雨熙拖過一個椅子,在Marry旁邊坐下來。

“裴總同意參加員工座談會,不過裴總是今年才正式回公司主持工作,這樣的活動是第一次,造勢上的功課要做足才好。”Marry也拿出筆記本,將自己的想法拿出來和洛雨熙商量著。

“恩恩,沒問題的!Laura說時間可以放在更後面一些,我們在這期的內刊上做一組通訊,一方面體現裴總對EAP專案的重視,一方面引起全員的關注。座談會完後,下期還可請文化部的同事組個稿,給裴總做個內部專訪,你看怎麼樣?”洛雨熙快速的記下Marry的意見,並徵求著她的意見。

“恩,這個是一定的。裴總提到員工互動方面,你準備一下互動專案,在座談會前和裴總演練一下,排幾組照片,我要安排放到他的私人微博上去。”Marry笑著點點頭,說出她的要求。

“哦哦,裴總的私人微博原來不是他自己寫呀!”洛雨熙睜大眼睛看著Marry,一臉的疑問。

“他那麼忙,怎麼有時間寫這個呢!而且都是官方的,是公司對外的一個宣傳視窗。”Marry好笑的看著她:“你剛才要和我說什麼?”

“就是員工互動的事情,裴總有沒有什麼特別忌諱的事情,我安排的時候儘量避開一些。”洛雨熙沒有繼續糾結在微博上,忙問著自己關心的問題。

Marry笑著點了點頭:“能想到這點很不錯!裴總的特點就是不喜歡多說話、不喜歡笑、忌諱女性離他距離太近。差不多要這麼遠——一個手臂的距離,否則他會不舒服。”

洛雨熙快速的記在了筆記本上,抬起頭:“還有嗎?”

“沒了,半小時後,我把裴總的時間表發給你!”Marry合上筆記本,公式化的說道。

“知道了,謝謝Marry。那我先下去了,有不懂的再問你!”洛雨熙也合上了筆記本,站了起來,向Marry謙恭的打了招呼後,便下去準備了。

——

“洛雨熙,這幾個互動遊戲給你參考。”方季然丟給洛雨熙一本戶外培訓的手冊。

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