第40部分

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卓忘言的目光變得溫柔，他轉過頭，也看向宣講臺。

剛剛有隻煞鬼，圓滿結束了他的魂期，在花神的祝福中，開啟了新的輪迴。

卓忘言單手撐著額頭，微笑著。

人的軀幹雖然脆弱，魂魄卻倔強且執著，只為了一個小小的心願，就能付出一生……難道這就是生賦予他們的意義嗎？平凡也好，痛苦也罷，他們都在生與死的輪迴中，散發著光彩。

卓忘言也站了起來，把手中的花拋向臺上，慢慢鼓起了掌。

儘管郭凡早已完願進入新輪迴，但喝彩聲和掌聲，遲遲未斷。

作者有話要說： 三十年後，國內最著名的一檔音樂節目叫《千里馬之聲》，全國各地的年輕選手們都能登上舞臺，三位著名的音樂製作人，也就是導師，從每期參賽的選手中挑選出優秀的，有潛力的，簽約出唱片。

其中有一位導師，才二十八歲，但卻在歌壇取得了無人能取代的成就，他有才華，也有天賦，他努力，也痴狂。

他對自己要求嚴格，對音樂態度認真，但這樣的人，卻異常溫和，幾乎對所有參賽選手，都抱著期望，傳授經驗，諄諄教導，提供機會，給予幫助。

他的心底有個聲音，讓所有喜愛音樂，追求夢想的人，都不會被夢想所負累。

第48章　蹲在床尾的鬼童

蘇妙和單位同事相處的並不算很理想。

因為蘇妙這個姑娘；　講話不是很懂得給人留面子。

比如；　她有個同事；　就叫他小許吧，年三十六；　大齡單身，曾追求過所有新入職的女性職工，包括蘇妙。

成年人比小孩子複雜的一點，在於信奉“人情留一線，日後好相見”的準則；　即便被冒犯；　也會給對方留幾分臉面；　不會把話說的那麼絕對。

蘇妙不是很耿直的人；　但也不圓滑。她大多數時候也會想著給對方留點臉，但真的觸及到不能忍的原則了；　蘇妙就會撕破成年人的偽裝；　展示自己熱血“幼稚”的一面。

蘇妙剛入職那陣子；　小許經常到她身旁轉悠；　茶水間搭話；　辦公室借筆；　講一些無聊無趣的話，眼神怯懦又滿含欲‘望；　表達過約會開房的願望。

蘇妙禮貌拒絕了。

這之後，小許開始頻繁發黃色暗示內容騷擾蘇妙，被忍無可忍的蘇妙截圖掛在工作群；　直接點名讓他出來道歉。

小許被領導公告批評後，忌恨上了這個“不給男人留面子”的女人，這之後，他就一直明裡暗裡講蘇妙的壞話，妄圖搞臭她的名聲。

但蘇妙想得很開，她又不是給某一個人打工的，她是為人民服務的公職人員，只要把本職工作做好，不得罪祖國爸爸，誰能把她怎麼著？

因而，蘇妙平時上班還是挺開心的，畢竟同事們都瞭解情況。

不過這週上班，蘇妙不怎麼開心了。

她感覺單位的氣氛很奇怪，有種她說不出來的奇怪，隔壁辦公室的同事們似乎在聊著什麼，但她一走近，他們就散了，看她的眼神也都躲躲閃閃的。

蘇妙頭髮絲接收到了不正常的訊號，留了個心眼。

下班後，蘇妙問了跟她關係最要好的一個同事：“怎麼了，我就出去學習一週，回來咱們就變天了？難道小許造謠我要篡位登基了嗎？”

同事眼睛都不敢看她，好半晌，才小聲說道：“她們說你不正常。”

蘇妙第一反應是開玩笑：“我能看見鬼的事終於被曝光了？”

同事抖了一下：“太陽落山不提鬼！會被鬼纏上的！”

蘇妙：“我早就百鬼纏身了，來多來少都不怕。”

同事道：“你……年初的時候，跟你爸媽上南亞玩了啊？”

蘇妙：“有這事。我爸單位組織的，但沒去成，起飛前飛機檢查出了故障，本來說是改簽，但我爸那人在出行方面有點小迷信，覺得這種情況下再出行肯定會不順利，所以我們就改成國內短途遊了……怎麼了？”

同事說道：“……你真沒去？”

“沒啊，騙你幹什麼。”蘇妙說，“人家都是沒去裝去的，我這個真的沒去，你還不信？”

同事說：“這周你不是去學習了嗎？你一走，辦公室那群人不知怎麼就傳你要升職了。”

蘇妙懵完，笑道：“有這等好事？誰做的決策？上級部門什麼時候這麼英明瞭？”

“不開玩笑。”同事說，“　那個學習，就是幹部培養，多少人給科長送