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包住,轉正後底薪三千五加提成,有五險一金,有交通補助和飯補,以及年底雙薪。

這些都是面試時溝通好的,但入職以後公司卻安排她去車間實習,美其名曰熟悉產品和流程。

今蕭先搬進宿舍,一個單間,幾張上下床,有兩位室友,財務部的小秦和市場部的小許,比她早來幾個月,小許說自己實習期也在車間待過,真懷疑這公司是不是為了節約成本刻意壓榨。

今蕭倒沒說什麼,與母親通了電話,打算先做著,總不能挑挑揀揀,一上來就跳槽吧?

於是就這麼在無塵車間幹了一個多月,每天穿著隔離服在流水線上做組裝,週末休一天,偶爾加班到夜裡十點,身體上的疲倦倒是其次,周遭接觸的人群卻時常令她感到壓抑。

例如那些未成年工,中學沒讀完出來討生活,甚至還有挺著大肚子的女孩兒,才十七八歲,前兩天回家待產去了。今蕭看著心裡有點難過,但人家身在其中不以為意,於是又覺得這難過顯得有點多餘。

這晚接到美拉的電話,閒聊敘舊,今蕭問她怎麼沒上班,美拉罵說:“別提了,剛才遇到鹹豬手,噁心的我,這不就退臺走人了嗎。唉,有時真他媽不想幹這行了。”

接著又問:“你呢,最近怎麼樣?”

今蕭把這邊的情況簡單描述一番,說自己在車間做工人。美拉聽完呆了片刻,隨即高聲驚呼:“你腦子進水啦?累死累活一個月才兩千多?在千秋不就一兩晚的小費嗎?你幹嘛不回來?是不是腦子壞掉啦?”

今蕭樂道:“你剛才不是還說不想幹了嗎?”

“我……”美拉張口結舌:“我說的是兩碼事好不好?你這麼年輕漂亮,跑到鳥不生蛋的工業區待著,不覺得浪費青春嗎?”

今蕭繼續笑:“我又不會永遠待在這裡。”

對方似乎不知該怎麼勸,暗自無語,接著忽然問了句:“周總知道嗎?”

今蕭倒是一愣,默然片刻,淡淡告訴她:“我們早就分開了。”

美拉聞言稍有愣怔,試圖詢問細節,但被她婉轉拒絕,錯開了話題,兩人繼續閒扯幾句,也就結束了通話。

雖說今蕭不怕吃苦,但也不願一直耗在沒有技術含量的工作上,於是這幾日就想去找人事部的副總談一談,看看能不能提前調出來,去業務部任職。

誰料副總倒先來找她,說合作夥伴看到她的簡歷,正好那邊缺個人,讓她再去面試一下。

所謂的合作伙伴,也就是一家貿易公司,主要業務是連線供應商與買家,賺取上下游差價。該貿易商的辦公地點就在廠裡,兩家公司部分資源共享,調個實習生過去也不算什麼事。

今蕭稍作準備,次日去見老總,潘東浩,三十歲出頭,生得高大英俊,為人還挺親切。因為對方需要一個外貿員,於是要求她用英文做自我介紹,整個面試過程也用英語交流,時間不長,問答幾句,之後只讓她再多歷練一段時間,跟著就沒有下文了。

今蕭又回到車間工作,一個星期後,副總把她調出來,補前臺的缺。這段時間她從兩個室友口中得知,這家廠子屬於家族企業,管理層都是親戚,人事複雜,而且分工不明,聽說這幾年前臺換了十幾個,有的做不到兩個月就離職了。

今蕭漸漸才明白分工不明是什麼意思。小公司的前臺身兼數職,不僅要在辦公室打雜,還要幹人事和行政的活兒,就連維修員工宿舍、安裝空調之類的問題也交由她安排處理。

副總每天都要一份工作總結。

每個部門都能使喚她。

就這麼一個多月過去,期間今蕭回過兩次學校,參加論文答辯,然後申請畢業。

徹底脫離校園,有些興奮,也有些忐忑。母親在縣城的超市找到一份收銀的工作,每天站立數個鐘頭,偶爾可以坐下休息片刻,腳後跟疼得發硬。但一段時間以後就適應了,她樂在其中,不時與女兒分享心得,加油打氣,今蕭每每與她通話都會振奮許多。

那天她正在聯絡廠家採購新的工衣防塵服,這時忽然走來一人,正是潘東浩,只見他打了個招呼,笑說:“小遊,你們副總答應了,只要找到新的前臺就放你來我這兒,你願意嗎?”

其實潘東浩一直有意無意在觀察她,一個剛畢業的學生,年紀不大,性子沉穩,做事上手快,協調能力也不錯。前臺事務繁瑣,她都能有條不紊地完成,看來並不是花瓶一個。

而今蕭原本就想做銷售,目前的工作她已經應對自如,早失去了挑戰性,當然希望儘快接觸業

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