354【鄒老闆的下午茶】

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

人，如果有更好去處的話，合約一到他們也會走人的。”

康劍飛說的是事實，比如鍾鎮濤、譚詠麟簽在東方娛樂公司的經紀約，就有非常大的自由性。首先公司對他們的抽成很低，而且合約是一年一簽，並且在接片的時候必須符合他們自己的意願。

“不錯，人往高處走。”鄒聞懷點頭道，他雖然心中顧慮重重，但還是打算跟康劍飛的東方娛樂公司合作。

嘉禾影業及其衛星公司的運作模式非常商業和自由化，也就是掌握幾個核心製作團隊，然後其他都是臨時拼湊的。以前嘉禾的核心是李小龍，現在的核心是程龍，嘉禾的大部分資源都是圍繞著他們運轉。

成立十多年來，嘉禾女星中名氣最大的就要數苗可秀。可在李小龍死後，苗可秀受不了巨大的精神壓力，也早跑去臺灣發展了。

以前嘉禾還能去麗視找演員，現在鳳凰臺的演員都籤進了東方娛樂公司，嘉禾拍片有時連重要配角都不好找。鄒聞懷還有一個選擇就是跟邵一夫合作，但撇開他們的私人恩怨來說，tvb對藝人控制太緊了，借演員有時非常難借。

嘉禾影業有著豐富的電影資源。想要刻意培養女星其實並不難，只要挑選幾個好苗子，讓她們主演程龍、洪金保的電影即可。

但這並不符合嘉禾的經營理念，而且具有一定的風險性，同時嘉禾的影片大多是功夫電影，沒必要那麼花那麼大力氣去培養女明星。

不管是現在還是30年後的香港。一線男星跟一線女星的片酬相差甚遠。比如現在程龍的片酬（含票房分成）差不多是500萬，更香港片酬30萬以上的女星不超過10個。而且像黎燕姍、李賽鳳這些，片酬說起來是四五十萬，但有時候十來萬的片約同樣會接，女演員沒有太多挑剔的餘地。

培養一個在香港有名氣的女星很簡單，但培養出一個具有海外票房能力的女明星。那就非常難得了。

直接從東方娛樂公司請當紅女星，這樣相比起自己培養。會大大地降低成本，而且不用承擔撲街的風險。畢竟比起新人來說，已經成名的演員不僅演技更好，而且還有不俗的票房號召力。

又聊了一陣，鄒聞懷終於說道：“下週東方娛樂公司的開業慶典，我會親自前去祝賀。”

這算是握手言和的意思嗎？

事實上康劍飛和鄒聞懷還真沒有什麼“不和”。僅僅只是正常的商業競爭而已，不像他跟邵一夫和雷覺昆都撕破了臉。

康劍飛笑道：“鄒先生能賞臉，自然是歡迎之至。”

話既然已經說開了。那接下來的氣氛就融洽得多，至於鄒聞懷曾挖走康劍飛的特效隊這種小事，那就完全不值一提了。

聊了大概二十多分鐘，鄒聞懷才看看錶告辭離開，康劍飛也站起來笑顏相送。

半島酒店由於眾多影視圈的大腕和明星喝茶，所以半島茶座經常有娛樂記者蹲守，康劍飛和鄒聞懷談笑甚歡的場面，已然飛快地被膠捲紀錄下來。

鄒聞懷回到車上，嘆氣道：“不出十年，香港電影圈裡的事，就該這個年輕人說了算。”

鄒聞懷的隨身助理顯然不止是個拎包賠笑的人物，他疑惑地問：“既然知道東方娛樂公司會發展起來，為什麼還要跟他合作？”

“做生意不是鬥氣，有好處為什麼不合作？”鄒聞懷反問道。

鄒聞懷當然不傻，請東方娛樂公司的演員拍戲，自然是看重林清霞、鍾楚虹等女星的名氣，但最大的賣點還是程龍的功夫。

而且，如果以後有合適的新人的話，嘉禾還是會培養自己的班底。

康劍飛正準備離開茶餐廳，王經卻帶著那個美女過來，好奇地打聽道：“阿飛，你怎麼跟鄒老闆出來喝茶了？”

“有什麼不可以？”康劍飛看看那美女，笑道，“倒是你，居然敢大搖大擺地跟靚女約會，當心我把這事告訴嫂子。”

“喂，你可別誤會，”王經介紹道，“這位小姐是梁韻蕊，去年的港姐冠軍，我約她出來是談正事的。”

難怪覺得面熟，康劍飛這才想起來，與梁韻蕊握手道：“你好，梁小姐。”

“你好，康先生，”梁韻蕊有些激動地說，“我非常喜歡看你的電影，特別是那部《刀馬旦》。”

康劍飛沒想到這位港姐還是自己的粉絲，笑道：“是嗎？那真是太榮幸了，梁小姐哪天不想在tvb呆了，儘管過來找我。”

王經連忙打岔道：“喂，你怎麼一見面就挖人啊！”

“習慣而已，”康