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“不好意思,打擾各位雅興了。”

餘年看向眾人,面帶歉意的說道:“今天全場咖啡免費。”

說完,在一陣歡呼聲中走出咖啡館。

剛走出門口,總經理車松楠快步跑來,“老闆,您來了?”

“嗯。”

餘年腳步不停的說道:“去辦公室說。”

來到辦公室,餘年在老闆椅上坐了下來,沉聲說道:“大堂經理猜霸已經被我開除!客房部經理扣三個月工資!你怎麼看?”

“我覺得老闆做的對。”

車松楠戰戰兢兢的說道:“出這麼大的事情,給會館造成了惡劣影響,這是我管理上的疏忽,我也願意認罰。”

“念在你是剛來,我不跟你計較。”

餘年說道:“你作為會館總經理,我給你生殺大權,對會館上下管理層進行清洗削減,誰若是不行,就立即開除,而且……”

說到這兒,餘年身體後傾,靠在椅背上,一針見血的說道:“會館人員臃腫,很多職位完全可以撤銷,例如大堂經理,咱們又不是飯店,要什麼大堂經理?這個職位以後不要了,就目前的領導職位,對半砍,普通員工砍掉三分之一。”

“老闆,其實人員臃腫的事情我早就意識到,只是您剛上任,我不知道您的態度,就沒說。”

車松楠認真的解釋道。

“我不需要事後諸葛亮。”

餘年寒聲道:“你是總經理,你不能發光發熱,事事都需要我這個當老闆的親自來,就說明你沒用,那我會換掉你,這道理你一個作為總經理的人應該比我更加清楚。”

“是。”

車松楠忙不迭的點頭道:“我明白。”

“我看過員工名單。”

餘年有條不紊的說道:“單是員工都高達數百名,每個月的開銷得多大?再看看客戶人數,竟然沒有員工多,這不是在搞笑嗎?而且……”

頓了頓,餘年不悅的說道:“咱們這麼大的會館,居然沒有公關部,難道坐等客戶上門?”

“我立刻設立公關部,對會館品牌進行經營和銷售會員卡。”

車松楠詫異的看了餘年一眼,心裡第一次被震驚,沒想到餘年一個不到二十歲小男孩,竟然知道設立公關部,這完全顛覆了她對眼前這位老闆的認知。

“嗯。”

餘年點點頭,說道:“會館改革計劃書寫的怎麼樣了?”

“正在寫。”

車松楠說道:“這幾天會寫好,到時候您閱覽。”

“好,這事兒你抓緊。對了……”

餘年說到這兒,問道:“財務賬戶還剩多少錢?”

“剩餘9萬。”

車松楠嘆了口氣,說道:“根據以往來看,咱們會館每個月最起碼要支出五萬塊運營成本,目前賬戶上的錢已經無法支撐兩個月。”

“這麼說,這麼大的會館,每個月連五萬塊錢都沒有賺到?”

餘年目瞪口呆、瞠目結舌。

單是中南財大門口的一家利婉超市每個月都有兩千左右的收入,可比利婉超市數十倍之大的嵐圖會館,每個月竟然連五萬塊錢收益都沒有,這簡直顛覆了餘年的三觀,重新整理了餘年的認知。

“沒有。”

車松楠說道:“咱們員工工資佔據到了一半開銷,其他的都是各個場館的維護費用,再加上會員也就百十人,所以自然是虧本狀態。”

“行吧,我明白了。”

餘年說道:“回頭我會往財務賬戶匯入二十萬,作為運營成本開支。記住,員工一定要削減,會館改革勢在必行!”

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打心底裡說,餘年不相信,佔地數千平的高階會館,每個月的收益會低於十萬。

說句不好聽的,難道還不如一個不到三十名員工蝸居在百十平房子裡組建的外掛公司?

這不是扯淡嘛?

餘年敢肯定,會館一直處於虧本狀態,只有兩大原因。

一,員工問題。

二,運營問題。“

除了這兩大問題,沒別的。

“我記住了。”

車松楠點點頭,想起什麼,說道:“老闆,因為之前的秘書被陳老闆帶走,所以我專門給您配了一名秘書,您要不要見見?”

“男的女的?”

餘年好奇道。

心想自己怎麼也算是位老闆

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