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進了高育良在黨校的辦公室,師徒三人寒暄了一陣後,陳清泉很識相的先走一步,辦公室內便只剩下高育良和祁同偉。

“同偉,最近你在紅山鄉的工作怎麼樣,有沒有遇到什麼障礙?”

“高老師,我那裡的工作還可以,一切正常。”

“我聽說,你和新來的鄉委書記有些矛盾?”

祁同偉心想,高育良還真是關心自己,這點事他都知道了,便一五一十回答道:

“矛盾談不上,主要是我們的工作理念不太一樣,他比較重視抓紀律,我一心一意抓發展,難免會產生一點分歧。”

“同偉,在工作中出現分歧是正常的,只要對方不觸犯原則性的東西,都是可以團結的,為官也好,做人也罷,關鍵在於,要把朋友搞得多多的,把敵人搞得少少的。”

面對高育良的循循善誘,祁同偉很是領情,誠懇的回道:“高老師,我記住了,會盡量去團結他的。”

“既然你有這個態度,那我就放心了。”高育良點點頭,又道:“同偉,我今天叫你來,還有一件事,想問問你對這次培訓班有什麼看法。”

“具體指的什麼?”

“內容,這是我第一次主導年輕幹部的培訓工作,想對過去的模式做出一些改變。”

“那過去又是什麼模式呢?”祁同偉繼續問道。

“按照慣例,黨校培訓,主要就是學習一些上級精神和理論知識,我覺得光憑這些內容,沒必要花上兩個月的時間,想再加入一些新的東西。”

聽了這話,祁同偉在心裡揣摩了起來。

黨校培訓後備幹部,說白了就是讓學員混個資歷,搞一搞人際關係,除了個別人能在領導面前留下點印象,實際意義並不是很重要。

高育良卻不願按部就班,難道是打算透過這次培訓,提升他在巖臺的影響力,甚至培植一批親信。

認真想了想後,祁同偉回道:“高老師,既然您問到了我,我就說幾點看法。”

“我認為這次培訓,可以在學習理論知識的基礎上,再加一些實踐的內容。

比如說目前有些幹部學歷不高,自身素質不全面,可以找個地方,給他們去進修一番,我看漢東大學就不錯。

另外,我們巖臺地區的經濟,在省內算是落後的,官員幹部們的發展理念也有些落後,不如讓大家去發達地區走一走,看一看,學習吸收他人的先進管理理念,學以致用。”

“還有沒有?”

“暫時就想到這些。”

“那行。”高育良停下了手中的鋼筆。

“看來基層工作還真是能鍛鍊人,你的進步之大,令人刮目相看,剛才這兩點想法提的非常好,我會跟江部長商量的。

同偉,這樣吧,你先回去收拾一下寢室,我如果有事的話,再通知你。”

……

第二天早上,開學典禮正式進行。

巖臺市委專職副書記、黨校校長高育良,市委常委、組織部長江正流,組織部副部長樓建軍,黨校副校長劉悅等人出席了儀式。

劉悅做了個簡短的開場白後,高育良率先講話:

“為認真貫徹落實黨中央精神,以堅定理想信念、增強執政本領、提高科學發展能力為目的,巖臺市委主辦了這個後備幹部培訓班。

希望各位學員,要深刻領會學習的重要性,把加強和改進學習擺在最突出的位置上,以適應改革開放新形勢下的要求。”

一陣鼓掌之後,江正流接著發言:

“成功源於刻苦學習、磨鍊和堅持,做人做事要有擔當精神,年輕幹部一定要講三觀、四氣和五平,爭取成為德才兼備的好同志。

三觀指的是科學的世界觀、價值觀、人生觀;四氣指的是要有正氣、有銳氣、有朝氣和有和氣;五平指的是:對群眾要平等,為官做人要平和、工作中要重平衡、發展要注意平穩、得失心態要平衡。”

然後,樓建軍宣佈了培訓期間的日程安排:

“此次培訓班為期兩個月,從七月十四日開始,到九月十四日結束。

前半個月,全體學員在市委黨校系統學習中央精神和社會主義基本理論,開展黨性黨風黨紀黨史教育,並在巖臺市區周邊進行實地調研。

後半個月,集體前往漢東大學,進行半個月的進修,主要學習現代化管理理念和先進的發展思路。

剩下的一個月時間,大家去沿海發達地區,實地學習考察當地的

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