第169章 易學習的新崗位

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1月20號，距離九八年春節還有不到十天，巖臺市委召開了年前的最後一次常委會。

按理說，這個時間點上，是不應該討論人事問題的，但市委專職副書記高育良卻一反常態，公然炮轟金山縣委書記易學習。

當著其他十位常委的面，高育良列舉了易學習的五大罪狀，或者說是五個嚴重的問題。

他還特別指出，其中三個問題非常惡劣，必須追究責任。

第一，易學習瞎指揮，給金山縣經濟帶來巨大損失。

紅山鄉玻璃杯廠原本勢頭很猛，一片欣欣向榮的氣象，生產出來的康泰水杯暢銷省內外，每年可以上交幾千萬利潤，上千萬稅收，並解決近千人的就業問題，已經是金山縣規模最大，效益最好的企業，沒有之一。

但易學習強行插手，更換廠長，改變規章制度，導致大量技術工人離開，經銷商也紛紛改換門庭，如今，生產出來的產品不合格率大增，並嚴重滯銷。

這麼好的一家企業，只用了短短不到三個多月的時間，就出現嚴重虧損，淪落到只能吃老本過日子，預計撐不了多久，就有倒閉的風險。

據估算，直接經濟損失超過一個億，幾乎相當於金山縣半年的財政收入，間接經濟損失更是無法估量。

第二，易學習拉幫結派，任人唯親。

紅山鄉前黨委書記被調走之後，原本最適合的接替人選應該是鄉長祁同偉。

他在擔任鄉長期間，業績卓著，把紅山鄉的經濟從全縣倒數第一搞到全縣前三，就連那個玻璃杯廠，也是他一手創辦起來的，如果由他接替鄉黨委書記，根本就不會出現後面的問題。

易學習卻強行阻止，反而把自己的秘書，毫無基層經驗的何茂華派到紅山鄉當書記，讓何茂華外行領導內行，導致紅山鄉的大好局面毀於一旦。

按理說，這時候易學習應該懸崖勒馬，把何茂華調離，結果他卻選擇把祁同偉調離，這種不負責任的行為，簡直就是亂彈琴。

第三，易學習獨斷專行，搞一言堂。

自從達康同志離開金山縣，至今已有一年時間，這一年來，金山縣委昏招頻出，工作一塌糊塗。

據我所知，新任縣長高義和副書記王大陸，多次在書記會和常委會上提出不同意見，包括紅山鄉的班子調整和玻璃杯廠的人事變動，他們都是明確反對的。

但易學習置若罔聞，絲毫不予理會，硬是發動其他常委，強行實施這些決議，導致了無法彌補的損失。

說完這些之後，高育良還明確了自己的態度：“何書記，我認為像易學習這樣的同志，根本沒有能力主政一方，必須早日對他的職務進行調整，否則的話，金山縣恐怕永遠也擺脫不了貧困縣的帽子。”

對於這件事情，市委書記何文柱和高育良之間，是提前透過氣的，原則上也同意對金山縣委班子做出調整。

但此時他沒有急著表態，而是看向其他常委：“各位同志，大家都有什麼看法，可以各抒己見。”

李達康立即舉了手，說道：

“何書記，我贊成育良書記的意見。

我在金山工作了兩年多時間，對金山縣的具體情況，有著比較深刻的理解，我可以很負責的對大家說，易學習這位同志，完全就是靠運氣上來的。

早年，易學習擔任金山縣委副書記，縣長突然腐敗掉了，他順理成章當了縣長，沒過兩年，縣委書記突然調走了，因為一時找不到合適的替代者，又讓他莫名其妙當了一把手。

我跟他搭了兩年多的班子，發現他這個人，對發展經濟是一竅不通，識人用人也不行，根本就不是當一把手的料，金山縣經濟常年排名全省倒數第一，他要負很大的責任。”

“達康同志。”高育良又說話了：“易學習也不是一無是處，我看他清正廉潔、體桖民情，在黨建工作上表現也不錯。”

“這點我同意，我也認為最適合易學習同志的，應該是與之相關的工作。”

他們兩人，一位是三把手，另一位雖然排名靠後，但和省長趙立春關係匪淺，其他常委自然會給一些面子，一唱一和之間，便把易學習的工作表現定了性——極不合格。

加上易學習確實乾的不好，也沒有過硬的靠山，因此，常委會上根本沒人願意幫他說話。

最終市委書記何文柱拍了板：

“我黨的用人宗旨，是能者上庸者下，既然易學習確實無法勝任縣委書記，那麼我建議，暫時先把他拿下來，對於接替他