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112 獨立的格子間
——第一節探病——
“洛雨熙，恭喜你啊！”
“洛雨熙，今晚你請客哦！”
“洛雨熙，說實話，你這傷受得挺值的！要是我，我也願意受個小傷，再回來升職加薪啊！”
一路上，大家七嘴八舌的說著，這人力資源部的特點，就是女人比男人多！這女人的特點，也就是喜歡八卦、湊在一起熱鬧非常。
“王培也受傷了，可也沒有升職加薪，甚至如果不是受傷，很可能還會有處分，你們想過這個問題沒有？”Laura笑著搖了搖頭，看著這些聒噪的女孩子們，直覺得有些無語。
“因為王培的專業能力不如洛雨熙？”
“因為洛雨熙提出瞭解決方案，而王培沒有！”
大家一愣，又七嘴八舌的說了起來，一個比一個有主意！
“不是！”Laura搖頭說道：“因為處理的方式不同、還有處理的結果不同！”
“你們看王培受傷到現在，鬧事兒的人還一直憤憤不平呢！原本只是說說而已的罷工，因為她的受傷，就真的鬧騰起來了！給公司管理帶來混亂，也帶來了直接的外運損失！”
“可哈爾濱那邊，王師傅已經給洛雨熙賠禮道歉了吧！這事兒，公司和員工之間基本達成了意見共識，因著洛雨熙受傷，員工也感覺到自己行為過激、在薪酬問題上也不再對公司步步緊逼，都老老實實的接受了公司的條件，靜等下一步變革！”
“這才是事情最根本的區別，也是洛雨熙為什麼會升職的根本原因——對於一個管理者來說，專業能力並不是放在第一位的，解決問題的能力會更被重視！”Larua在面對這些女孩子們的時候，有教導的意味，也有些賣弄的成份在裡面。
“哦，原來是這樣啊！”
“洛雨熙，你當時是怎麼想的？”
“洛雨熙，你去物流部的時候，面對那些個大老粗，心裡怕不怕呀？”
大家一聽Laura的話，又轉著洛雨熙七嘴八舌的問起來。
“有點兒！”洛雨熙微微皺了一下挺俏的小鼻子，回憶起當時的情形：“分公司的陸林其實還是站在物流部那邊說話的，多的資訊都不肯透露，我只知道大家不同意、意見很大，其它的都是兩眼一抹黑！不過我想著，有問題就解決問題、有意見就先記下來，我一個還沒任命的主管也做不了什麼決定，他
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