第192部分

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約書也拿了出來，讓史盧比族長和蒙託族長也簽上自己的名字。

正如剛才斯蒂爾所說，之前矮人族們雖然在進入新飛商會工作之前和新飛商會簽訂了一份工作契約，但是因為蘭帕裡王國並沒有針對異種族在人類商會中工作有過相關規定，所以實際上這份契約是不受王國律法保護的。

也就是說，從理論上來講，只要新飛商會願意，完全可以不給出任何理由就隨意開除這些矮人工人，而不會因此承擔任何責任。

雖然這只是理論，實際上新飛商會絕不會捨得開除任何一名技藝強悍、同時還十分吃苦耐勞的矮人工人，但是許亦從地球上穿越而來，對於這方面的保障十分看重，於是在說服王國官方出臺了主要針對異種族工人的勞工證政策後，也一直在向瑟維尼提議出臺一些關於僱傭異種族工人的相關法律。

前段時間，瑟維尼來見許亦的時候，曾經向他提起王國議會現在已經針對這個問題推出了一項異種族僱工管理規定。

按照這個規定，蘭帕裡王國內的人類商會假如想要僱傭異種族工人的話，首先需要給異種族工人申請勞工證，然後再替異種族工人辦理諸如身份登記以及安全評估方面的一系列手續，這樣才會真正成為王國官方承認的人類商會工人，才可以被當做和普通人類僱工一樣平等對待。

但是這方面的手續其實相當複雜，如果讓一個對人類社會，對蘭帕裡王國內情形幾乎沒有任何瞭解的普通異種族工人自己來辦的話，實在是有些強人所難。

而如果讓僱傭異種族僱工的人類商會協助處理的話，雖然理論上可行，但實際操作起來太過繁瑣，因為王國官方必須要對申請的每個人類商會進行稽核，所以被王國議會否定。

最終經過許亦提議，瑟維尼正式提出，再由王國議會進行審議決定，根據這種情況，特別批准一家專門的機構來完成這一系列手續。

這個機構目前的全稱是蘭帕裡王國異種族僱傭管理協會，主要負責的就是人類商會僱傭異種族工人的相關事件。

而這個協會卻並不是直接面對異種族工人的，而是隻面對異種族工人的人類代理人。

換句話說，異種族想要進入人類商會工作，就要找到一名人類進行代理，由這名代理人來幫助自己辦理這些相關手續，不然的話，將不會得到王國官方承認。

又因為這個代理人不能是僱傭異種族工人的商會本身，所以經過許亦和瑟維尼協商後，最終乾脆由斯蒂爾出面成立了一家商會，專門負責代理這些食物，協助異種族工人進入人類商會工作。

許亦是目前邦塔城乃至於整個蘭帕裡王國內最受異種族信任的人類，斯蒂爾身為他的妻子，在獲得異種族信任這一方面有著得天獨厚的優勢。

比如說新飛商會現在僱傭的矮人工人和精靈工人，如果知道是由斯蒂爾來擔任這個代理人，肯定不會對此有任何質疑。

而在史盧比族長和蒙託族長看來，這個舉動甚至更是完全多此一舉。

他們對許亦完全信任，甚至當初許亦代表新飛商會他們以及其它矮人工人們簽訂契約時，他們還對此表示十分不屑、不解甚至是憤怒，覺得許亦這是不相信他們。

現在再把這個手續進一步弄得複雜，他們自然心中有些不願意。

不過在許亦和斯蒂爾的耐心解釋下，兩位矮人族長也表示理解，人類社會畢竟和矮人社會不同，相處關係要比矮人們之間複雜太多，既然選擇在人類商會里工作，那麼應該就應該遵守人類的規矩。

不過當斯蒂爾拿出幾份相關契約準備向兩位族長進行詳細講解時，卻被兩位族長直接拒絕了，要過筆，便刷刷地在幾份契約上籤好了自己的名字。

看到兩位族長的動作，許亦忍不住笑道：“史盧比族長，蒙託族長，你們這樣看都不看就簽約，不怕我把你們賣了嗎？”

史盧比族長哈哈一笑：“我們相信會長你，有什麼好怕的。”

“就是。再說就算你真把我們賣了，難道我們還非得按照這上面說的幹啊。大不了我們把兄弟們帶回到大山裡頭去，反正以前就是這麼活下來的。”蒙託族長道。

許亦無奈地搖了搖頭：“現在和以前畢竟不同了。兩位族長，你們必須承認，現在矮人兄弟們的生活要比以前好得多，難道你們希望他們拋棄現在這樣的生活，回到從前那種連酒都不能喝的日子嗎？”

史盧比族長和蒙託族長互相看看，苦笑著搖搖頭。

“沒錯。自從兄弟們進入商會工作後，現在的生活