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上賽季你做出過犧牲，我們贏了很多比賽，但是你的人氣下滑了，一些球迷覺得你不如科比。”
“是啊，球迷比球員更在乎資料。”王俊點點頭：“不過這樣安排，教練你會不會很有壓力呢？”
球隊並不是斯凱爾斯一人說了算，怎麼可能沒壓力？王俊很好奇。
斯凱爾斯輕鬆的說：“這賽季結束後我可能要走了，所以再大的壓力我也不在乎。”
“不會吧，為什麼？”王俊愣了。他和斯凱爾斯很談得來，這可不是個好訊息。
連冠後教練離開球隊這種事不是沒有過，上一支發生這種事的球隊就是公牛。
1998年喬丹、皮蓬已經老了，球隊很難繼續奪冠，傑克遜離開是情有可原，現在這支公牛可是年輕核心當家作主。
“並不是只有球員會在場上爭奪球權，管理層也會爭奪權力，在我和帕克森之間，老闆選擇的是經理，從他們到現在還沒有和我談續約就表現的很明顯了。”斯凱爾斯淡淡道。
“具體怎麼回事？”
“經理和老闆多次讓我培養格雷格，增加他的球權，我一直沒這麼做。那傢伙是什麼樣子你也看到了，沒有低位主攻，只是打擋拆和空切就不知道怎麼搞報銷了，我看不上他。”
王俊輕點了點頭，也覺得奧登被媒體吹的太過。他天賦不差是事實，但並不是有天賦就能成為巨星。巨星第一要素是耐操，希爾就是例子。奧登輕易就受傷了，還是新秀賽季，未來還不知道會發生什麼呢。
斯凱爾斯接著說：“我和老闆談過，想堅持外線為核心，想要交易和引援的權利。我想做經理兼主教練，這樣有更大的自由度，像拉里伯德、托馬斯、麥克海爾那樣。老闆不希望我權利過大，也許他覺得這支公牛隨便什麼人來當教練都能成功。”
王俊皺起了眉頭。“你把這支球隊執教的很好，戰術靈活，老闆沒理由放棄吧？萬一明年我們輸了怎麼辦？”
“你會打球，不會經商，商人思想和我們這些做球員的不一樣。我已經拿了兩個冠軍，要續約我就得是大合同，我還想趕走最佳經理，不願培養內線核心，這都和老闆的想法相悖了。找個肯用內線的教練來，比我便宜，贏了既省錢又顯得他慧眼識金。”
說白了，就是老闆看不上斯凱爾斯，認為他被高估了。
當年公牛找斯凱爾斯做主教練，只是抱著試一試的心態，從不認為他不可替代，沒想到他這個過渡期教練打出了驚人的成績。
如今公牛老闆很想把奧登打造成另一棵“搖錢樹”。教練兼經理是他不想看到的，畢竟連菲爾傑克遜都沒有這種經歷。在湖人傑克遜也因為權力問題鬧翻出走過，現在迴歸依舊是和庫普切克合作。
王俊沉默片刻，舉杯道：“無論如何，我們這賽季都要合作愉快，做到最好。”
“嗯，我們一定�
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