第68部分

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第六章　公司瑣事

昨天和大小月說完話，我什麼都沒來得及做就下線了，因下線的時候，現實裡已經是今天上午，差點上班又遲到。

上週服裝展結束，以前的任務已經完成，今天又是週一，主管極有可能一上班就要找我佈置新任務，而且我現在是副主管，每個週一上午，必須參加公司中層經理網路連席會議，主要是總結上週工作，互相交換資訊，接受新任務等。

不過，今後的工作可能會輕鬆些，作為副主管，每天必須呆在公司裡的時間只要三小時，其餘則可以呆在家裡或其他地方進行網上辦公，只要你能把任務完成好，就沒有任何問題。

而對工作的考核就是這個每週一的連席會議，如果你關於上週的工作總結報告不能被大家認同或不能取信於公司高層，馬上就會被降為普通員工，情節嚴重的直接開除，甚至追究法律責任。

大公司都是這樣牛，薪水按月領，工作效率卻是按周算，可你又不敢把公司怎麼樣，因為他給你的福利待遇確實高，即使一般工作人員，只要不犯錯，混個三五年，肯定可以在市裡分套標準住房，而且這裡的月薪也非常高，平均下來，絕對值你每天的工作量。

匆匆忙忙趕到公司，時間剛好九點，在自己辦公室登陸了公司內部網，輸入身份編號後，空間立刻變化成一個大型會議室的場景，我的位子就在遊戲部門主管身後。

這個網路會議室我還是第一次進來，正計劃好好看看，已經有人開始講話了。

“諸位，現在已經九點正，會議馬上開始，請大家把各自的總結報告都調出來輸入面前的資訊屏。”

還好我動作快，不然真遲到了，聽說凡遲到的員工，將被遮蔽在會場之外，你的工作總結報告也會直接被打上不合格三個大字送交人事部，也就是說，錯過了這個會議，你就等著降級好了。

“小揚，你是第一次參加會議，我已經替你把報告提交上去了，現在你先熟悉一下會場，順便審議一下傳到你資訊屏上的其他人的報告，看完後，在最下面的意見欄內選取優秀、良好、合格以及不合格四個選項中的一個。”

審議報告是會議第一項，每個人都要把別人提交的報告審議一次，然後計算機統計出報告等級，把最優秀的和不合格的都提交到公司高層電腦中等待處理。

主管怕我不瞭解，還特意關照我，我點點頭，開始操作面前的資訊屏。看著眼前傳來的資料等級，我心裡也稍稍滿足了一下，這麼年輕就可以坐在這裡審閱公司三星機密檔案，就眼前觀察，我還是唯一的一個，其他人的年紀最小估計也要大我十歲，所以他們看我的眼神基本上都是一個意思，不爽，嘿嘿，你們越不爽，我越爽的很。

這個網路會議系統屬於公司內部網，和外界不連線，因為透過這裡傳送的全是公司內部機密事務的相關資料資訊，安全措施必須佈置得當，所以每週一，所有中層管理者都必須到公司開會，外地子公司則透過專用衛星頻道在各自公司內部參加會議。

發揮看書速度方面的專長，我飛快的將眼前的資料看完並打上意見，只用了不到二十分鐘，距規定的一小時還早，正好打量一下會場情況。

這個會議的參加者，全部是公司各部門的主管和副主管，沒有上層也沒有普通職員，大家地位基本平等，所以坐椅按圓桌型擺放，各部門一把手都在第一排就坐，副手則坐在他們身後。

我正看著，主管又回過頭來對我低聲交代起來。

“小揚，你前期的任務已經結束，上面交代下來，從今天起，你的主要負責對公司已有的各個遊戲做巡迴監督，每週至少檢查一次，一般都是聽取下級彙報和協調我們與設計部門之間的關係。”

很好，公司現在經營的遊戲一共有四大類，合計十五種，每週監督一次，每天都不超過三個，基本上屬於比較輕鬆的工作，而且手裡許可權大了很多。

“你的身份編號我已經劃撥了許可權，以後可以直接登陸公司遊戲官方檢查系統，不過在你發現問題後，一定要先給我打個報告，得到批覆後再動手處理。”

這個當然，我是副手嘛，正好我的權利慾也不大，有工作幹，有薪水拿就是所有的目標，標準的懶人一個，你讓我先打報告，我就少負了許多責任，我還巴不得這樣呢。

至於將來，安妮肯定要接管公司，這裡和我自己的也沒什麼區別，我正