第190章 勞工

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而且相比於壯丁，他們的工資很高，足夠養家餬口。

“當然，如果你們願意的話，以後還可以把家人帶過來，我們這裡現在和過去一樣，歡迎大家來此定居……”

當天晚上，當吳開江與4875名四川籍的壯丁抵達湯陰縣的時候，在北方不到百公里的邯鄲新城區的一處住宅的書房內，兩個人卻正在進行著一番談話。

“中央從勞務公司借用了l7萬人，還給咱們一百萬，但直到現在，不過只還了三十多萬!”

作為勞務公司總經理的魏子銘，提及此事語氣中更是帶著憤恨不平之色，在他看來這筆生意，又做虧了。現在邯彰越來越多的地方的需要僱工，甚至一些非公司工廠亦需要僱工，軍需生產規模的增加，使得各個工廠都在擴建，都在招收工人，而邯彰卻無法提供足夠的工人，外地招工短時間又無法形成規模，相比之下，勞務公司就成了最好的選擇，甚至於一些工廠開出了每月35元的高工資——這意味著勞務公司每派出一人，就可以獲得近一倍的利潤。

“表面上，咱們佔了便宜，可是各省還給咱們的壯丁又是什麼樣子?差不多有30％的人因為身體原因不適合重體力勞動，其中至少有l0％，即便是經過調養，也不適合勞動，甚至還有一些人，需要先集中戒毒。”

“至少，咱們現在獲得了一百萬勞力!”

輕笑著，王恩蕃這位專區的勞工委員會主任，笑了起來o

“有了這一百萬勞力，防衛司令部，就能抽調出至少三十萬人出來。”

他所指的抽調指的是從礦場以及勞務公司抽調工人，尤其是勞務公司，在一定程度上，勞務公司才是北方公司僱工最多的企業，多達48。5萬人，北方公司的職別分成多個等次，而最簡單的等職就是職員、職工以及僱員、僱工，前兩者是固定職員或工人，有穩定的工作崗位，有完整的社會保險，而僱員則僅只有相對固定的工作崗位，僅享受醫保，至於僱工則是最下層的，他們是日薪勞動者，只享受工時醫療，而僱工則是由勞務公司在各地招工後，那些未來心理測試選拔的的普通工人，雖說他們是最下層的、最廉價的工人，但在另一方面，他們卻是邯彰最常見的建設者，樓房工廠的建設、廠礦的興建，都離不開他們。

但在另一方面，幾乎每個月，他們中都會有一部分人因其表現而升級為僱員，進入某家工廠或公司，並最終成為職工，對於許多人來說，成為職工正是他們夢寐以求的，公司也從未阻斷過他們的晉級之路，也正因如此，他們的工作才會極為努力——為了獲得晉級的工分。

“不是每個人都願意志願服役!”

抽調僱工的目的非常簡單，無非是為了加強軍事力量。

“在公司當僱工，一個月的工薪是l5塊錢，而一個列兵，軍餉也不過就l8塊錢，多出了三塊錢，但軍人那個職業擔負的風險，卻非常大，上次公司同意服役期間，按每天l5分計算，可最後願意從軍的，只有不n5萬人，也就是l0％的樣子。”

作為勞務公司的經理，魏子銘比誰都清楚，軍人那個職業對於那些家不在邯彰的僱工來說，並沒有多少吸引力，多出幾塊錢的工資相應的風險卻加大數倍，而且極不自由，儘管每天l5分，意味著退役後，他們可以直接進入公司，成為公司僱員，從而擁有廉租房的租賃權以及個人醫保。但，天知道，能不能活到那個時候。

“這我得承認。”

點點頭，對於動員僱工參軍不利，王恩蕃並沒有否認，事實上，在第一次動員僱工參加之後，作為勞工委員會主任以及防禦委員會委員，他就開始思索著，如何動員僱工參軍，甚至如何引誘其它人來邯彰參軍，從而充實邯彰的軍事力量，在戰爭時期，軍事力量才是所有事業的根本。

“可，並不意味著，沒有解決的辦法!”

“有解決的辦法嗎?”

魏子銘有些緊張地追問一聲，如果真的有解決的辦法的話，那麼，也許勞務公司的人力就更緊張了，不過，還好，至少現在各省招工處的工作非常順利，在中國，人力，總不是太大的問題。

“不能說徹底解決，但至少，能解決一部分問題，我敢說，如果實施這個計劃的話，那麼，從此之後，總司令就再也不會為兵力不足發愁!”

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