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不到……但這很正常，如果不是從正規途徑出來的官僚，很多事情玩不轉。而他們，卻都是半路出家。
另一個關鍵因素，就是手下的思維跟湯森本人嚴重不合拍，有默契的人太少了。荊棘玫瑰不可能臨時建一所政務學校，等大家學有所成之後再尋求發展。
怎麼辦？
湯森的辦法就是，立即開始築城！
為什麼？
因為築城是個很大的專案，也可以說是非常複雜的體系，就算湯森現在選定一個規模最小的模板，那依然是麻雀雖小五臟俱全，該組建的職能部門一個都不能少——人這種生物很奇怪，他們只有在新事物中才最容易接受新知識。
築城這件事，連湯森都沒幹過。也就是說，所有人都是學生……
如果大家都肯努力去完成一件事情，這種氣氛會非常好。所以湯森直覺，築城就是最好的磨合機會，包括自己在內，所有政務人員都要參與其中。大家要在這個過程中相互熟悉，培養出起碼的瞭解和默契，鍛煉出起碼的工作能力。
相對而言，城市最後修得好不好根本不重要。就算不小心給修歪了，推掉重來就是。湯森就不信，用這種極端暴力的方式，還不能為荊棘玫瑰培養出一批有經驗的政務官！
湯森在這種事情上有絕對權威，所以一天之內，為築城而設的部門就組建好了。
築城的第一步是讓需求方提出要求——你為什麼築城？這個城市應該有哪些功能、滿足那些需要？更細緻地說明下去，城市應該側重於那部分功能呢？
順理成章的，想要完成這個步驟，就需要大家研究荊棘玫瑰未來的規劃和發展方向。而且還要有全域性眼光，不然處處都要出紕漏。
有了詳細的要求之後，大家要查閱圖紙，選出最適合荊棘玫瑰的城市模型和築城地點——如此一來，識字不多的人會著急上火，自己跑去找老師補課；檔案記錄、歸檔的重要性就會被大家察覺，他們甚至會學會如何在圖紙山中快速查詢、如何建立一個索引體系。
更現實一些，比如總部周圍有哪些資源、如何利用，城市如何發揮自身能力為這些資源增值等等問題，他們會自己去想，去討論，最後就會了然
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