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桑以安篩選簡歷是非常認真的,小超市的店長平日裡的工作可是相當忙碌的,雖然小超市線下的門店暫不營業,但是,店長要負責的事情可一點兒都不少。

小超市App上架的選品,每天的開箱直播,當日的發貨,退貨,庫存。

造紙廠那邊的事情也要負責管理,只不過,造紙廠的規模不會再繼續擴大,只是日常的生產和銷售,事情並沒有那麼多。

小診所那邊也要幫襯一下。

小華大夫和老婁,一箇中醫,一個西醫,看病可以,擬定進貨藥單可以,但是其他的事情,還是需要一個人來管理的。

事情不多,但確實是需要一個人。

小超市這邊已經修建好了,內部的陳列,擺設,甚至是哪個地方放置什麼樣的商品,都要店長負責。

總體來說,店長工作多而雜, 需要一個辦事效率高,有耐心,並且很有能力的人來做。

桑以安這邊還有一個群,就是她擴張出去的生意版圖的負責人。

比如負責安生房地產的安樂,負責生物醫藥實驗室的貝貝,負責安生日化的蘇艾艾,還有被她重金挖來的財務錢振銘。

桑以安一邊看投來的簡歷,一邊在群裡吐槽。

【今天桑桑不上班:不是,這些簡歷真的沒有問題嗎?怎麼連哈弗商學院畢業的都出來了?現在工作都這麼捲了嗎?這樣的人才做小超市的店長,確定這位投簡歷的時候不是一個不留神,投錯了?】

【即將竣工的安樂:可能就是外面太捲了,所以,這位求職者想換一個輕鬆的工作環境。】

【還沒有盈利的貝貝:老闆啊!你是不是到現在都還沒有意識到小超市的火爆?你是不是不知道小超市職位的競爭是怎樣的激烈啊?】

【今天桑桑不上班:啊?】

這個桑以安是真的不知道,她就是開了一家超市,頂多就是她這家超市出售的產品,有些與眾不同,再就是工作時間好一點,福利待遇好一點,反正就是,她作為打工人,每天上班的時候希望的工作條件, 她都開了出來,除此之外,也在就沒有什麼了。

【剛剛走馬上任的蘇艾艾:老闆啊,你慢慢看,這些簡歷都是我篩選過的,你覺得哪些滿意抄送給我,我約面試的時間。】

【今天桑桑不上班:oK。】

然後就是桑以安被一個又一個的簡歷接連震驚的時刻了。

哈弗商學院的能人不是一個,後面竟然還有三個。

在世界500強工作的人也不少,這個在蘋果工作三年,那個在微軟工作五年,還有在什麼投資理財工作的,簡直就是大寫的離譜。

還有在國內頂尖公司工作經驗的,一個個也往她這裡投簡歷。

就這些能夠晃瞎人眼睛的履歷,他們去國內哪些公司不行,為什麼就看上了她開的小超市啊?

之前的工作單位說出去那可是極有面子的事情,更是相當有社會地位,這換到了一家小超市,難道他們就不會有心理落差嗎?

他們難道都不缺錢嗎?

他們對金錢就沒有什麼世俗的慾望嗎?

他們就沒有什麼事業心嗎?

桑以安大為不解。

她不覺得有這樣厲害的學歷,這樣牛氣的工作履歷的人,能看得上小超市的工資水平。

最後桑以安選了10位前來面試。

其實,她也不想選這麼多人二面,畢竟,這只是一個店長的職位,根本不需要這樣勞師動眾。

但是,她非常擔心這些人投簡歷只是隨便一投,或者是投一下玩玩,再不就是跟網上那些吃瓜群眾一樣,只是趕個潮流罷了。

萬一這些人都是閒的沒事拿她開涮,不是不來二面,就是來了,也不會留下,那不是浪費她的時間嗎?

還是多選幾個進行面試,這樣選中人的機率大一些。

蘇艾艾很想提醒桑以安,這樣的想法大可不必,能投簡歷的肯定都是真心想要這一份工作的。

小超市作為一家網紅店,全網8000多萬的粉絲可不是說笑的,誰不想當店長啊?

不說別的,就每天的開箱直播,那流量都是槓槓的,如果有是想做自媒體,想要積攢個人粉絲,來做小超市的店長,絕對是一條捷徑。

不要問蘇艾艾是怎麼知道的。

她只是當了幾個月的店長,在短影片平臺的個人粉絲就已經50萬,而第一任店長安樂的粉絲,已經80萬了,第二任店長貝貝,也

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