第54部分

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沒有太計較裴煒所說的話。

“一個傻瓜提出的問題，十個聰明人也沒辦法全部解答出來。”儘管沒有太計較了，徐還是小小的諷刺了一下：“既然你提出這個問題，那麼你是傻還是聰明，就看你能不能提出解決的辦法了。”

“辦法其實很簡單，如果有人能夠代替這名球員在球隊中的作用，俱樂部還會不會對這名球員手下留情呢？”裴煒輕描淡寫的說。

“說得容易。”徐哼了一聲：“好球員是這麼好找的嗎？現在哪個國腳在俱樂部裡不是各頂個的頂樑柱，真有人能夠輕鬆頂替他們的位置……那我們中國足球的水平不就已經上去一大截了嗎？”

“這些國腳也不是慢慢從年輕球員過來的？為什麼不能好好的對年輕球員多加培養，讓球隊能夠擁有源源不斷的新鮮血液呢？”裴煒略帶得意的說：“我的雲嘉天宇俱樂部，除了主力的一線隊外，還擁有包括預備隊所在的五支不同年齡的梯隊，不要一年的時間，我不需要再為球隊人員不足而擔心，從預備隊裡將會有源源不斷的新人補充進球隊……在這五支球隊下面還擁有一家足球學校，五個年級全部都擁有一支球隊，所以在一年之後，不管我的主力隊員有多少人要離開，我都能夠迅速的補充新人進來，而且，全部都是經過歐洲化訓練的年輕球員，從起點上，他們就比現在的這些國腳們有著更多的優勢。”

“你的俱樂部辦得確實不錯……但是其他俱樂部也能夠這麼做嗎？”看來徐還是不太相信。

“老徐啊，你知道我養活這五支球隊、一間足球學校，包括付給教練們的薪水……全部加起來去年花了多少錢嗎？”裴煒伸出兩個手指：“不到二百萬！而在成年隊中，我去年的投入超過了兩千萬，我相信甲A的：＋：。，拿出相對來說少得可憐的資金來獲得將來長遠的球員補給基地，還有比這更值得的事嗎？”

“更何況，球員也是一種商品！也是可以創造價值的！”被激起了商人本能的裴煒越說越是興奮：“在國外相當多的俱樂部是依靠出售自己培養的年輕球員來維持運轉的，南美的巴西、阿根廷、烏拉圭等聯賽更是球員輸出大戶，每年的效益幾乎佔了國民生產總值相當大的一塊份額！我們就拿咱們國家隊的郝棟來打比方吧，去年烏拉圭的佩納羅爾希望引進他，報出

費是二十五萬美元，摺合人民幣近兩百萬，也就是說人的轉會費就能夠養活我手下這五支梯隊和一間足球學校整整一年！而在這一年的時間，誰有能說這麼多好苗子中就出不了另外一個郝棟？”

“我們中國聯賽培養出來的球員到外國的聯賽去打比賽，去取悅外國的球迷？這點似乎有些……”徐還是有些猶豫。

“哈哈，我的徐大主席啊，你怎麼想不通呢？”裴煒大笑起來：“中國球員去了外國踢球之後，他的水平只會增加得更快——而且就算他在外國球隊裡面踢球，他們的國籍還是中國的啊，還是要代表中國國家隊參加比賽的啊，水平提高得越快，對中國足球不是越有利嗎？而且還能賺到外國人的外匯，聯賽水平也不會降低，反而能夠讓年輕球員更容易出頭，這是雙贏，不，是幾方面都贏的事啊！”

“沒錯，確實是這樣！”徐豁然開朗，其實世界上的事情往往就是這樣，有些事只是沒想到而已，一旦想到就會全盤想通。

“所以，抓好青年球員的培養絕對是重中之重，但是現在的俱樂部大多數都比較急功近利，他們只想看到短期的成績，對這種長期的投資沒什麼興趣，這就是足協利用行政手段的時候了，比如下一個硬性的指標，任何一個俱樂部如果沒有三支以上的，設施完善的梯隊的話，就自動失去參加聯賽的資格，那麼俱樂部還會不捨得那點小錢嗎？就算一開始他們有些不情願，但是在年輕球員身上的投資受到回報之後，他們才會知道，足協所做的這一切都是為了他們好啊！而且這樣做還有另外一個好處，現在球員們對自己的收入慾望都高了很多，去年海埂春訓的時候不是還有球隊用罷訓來威脅俱樂部為他們加工資嗎？當然不是不能加，但是以現在中國球員的水平，他們還不配拿那麼多錢！過高的收入只能讓他們的進取心降低，也會讓俱樂部的經營遇上很大的困難，等到球員多了之後，你不願意拿低工資就可以走人，多的是新人頂上。”

“這件事我會在足協會議上提出來的，但是我想透過應該沒什麼問題，鄧小平同志就說過，足球要從娃娃抓起……”徐話鋒一轉：“但是你也說過，這不是立即就能見效的，短期內還是無法解決優秀球員稀少的問題啊，只要好球員不多，那麼這些好球員就有了居功