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王成這時依舊待在風扇葉形成的巨洞前,“後衛”小隊的其餘成員有樣學樣,絕不跨過那個風扇洞。他們三三兩兩的採取蹲姿散佈在機甲附近,無聊的等待“前鋒”隊員趕來匯合。

王成的聲音很低,隊員們都聽得到,他繼續說:“這基地更像是遺棄的,空蕩蕩的沒有一個人,我們這裡鬧得驚天動地,裡面一點反應都沒有……詭異。再說,我們公司剛剛遭遇大難,差點被除名。這個時候即使我們拿到裡面的東西,恐怕也保不住,所以……”

“老鼠”接著補充:“我們這次出動是聯盟要求的硬性任務,不出動隊伍咱說不過去,但頭兒剛才說的也對……我們儘量做的好看一點吧。”

“老鼠”在暗示大家出工不出力。

王成讚許的看了“老鼠”一眼。一個合格的傭兵能迅速融入任何團體,並立刻在團隊內找到自己的位置。“老鼠”是作為副手調來的。目前看來他已經融入了這個團隊,並且做得很不錯。顯然,這貨是個合格“管道工”王成到不擔心對方是奪權來的。他也不想樹立另一個幫手,讓他跟老鼠相互爭權奪利,自己從中穩掌大權——對於一個時刻處於危機中的戰鬥團隊來說。這麼做等於找死。

一個團隊內不應該存在兩個話語,所謂團隊內權力相互制約的說法,純粹是找死。現實的例子是黑莓的衰落。

據說“黑莓”的老總曾非常喜歡玩弄權力制衡,他將“大小相制”理論在自家公司貫徹始終,公司內部兩大CEO拉扎裡迪斯和鮑爾西利鬥得不可開交,兩人在公司內“為了反對而反對”——我看不上你,你所提議的一切主張我都反對。結果黑莓錯過了無數研發機遇,使得蘋果手機後來居上……

王成帶領的是一個團隊。他必須讓整個團隊形成一個合力。而“老鼠”自從加入以來,一直低姿態的替王成拾遺補缺,王成需要這樣的幫手。當然,如果“老鼠”最終危害到王成,沒說的,把他解職就行。管道工想讓一個人消失,需要費力氣嗎?

既然如今對方做的不錯。該表揚的時候就要表揚,不必提心吊膽時刻跟他內耗。多累啊!

後面的人逐漸跟上來,“前鋒”隊長見到大家都蹲在機甲附近,揚起眉詫異的望了眾人一眼,但他最終什麼也沒說。轉向周圍打量,問:“傷亡情況如何?”

“死亡六位,輕傷三人,重傷五人——武器基本損壞”“老鼠”搶先報告。

“前鋒”隊長轉過去望著風扇洞:“怎麼不進去?”

“老鼠”馬上回應:“我們是‘後衛’。”

“前鋒”隊長yù言又止,抬腳向風扇洞裡走。

“扳手”已經將五座電梯全部開啟,“前鋒”隊伍裡的“機械師”趕緊上前接駁電梯電路,這時候“頭球”隊員還剩五名能戰鬥者,眾人把武器勻了勻,讓他們人手一件武器。“前鋒”隊長見到機械師伸出拇指示意完工,他回頭問王成:“我打算分頭乘坐電梯下去——你選那座電梯?”

王成指了指中間那部大電梯,“前鋒”隊長點點頭,又問道:“你們沒帶‘機械師’?”

王成指了指“扳手”“他就是。嗯,門外留下的另一位cāo縱機甲的,也是‘機械師’!”

“你們帶的武器……”

“前鋒”隊長小心地選擇著措辭:“你們怎麼沒帶常規武器?哦,全是鐳射槍?”

“前鋒”隊長其實還想說一句:帶鐳射槍也罷了,怎麼不帶冷卻劑?

這問題王成不想回答,“老鼠”搶先插話,隱晦的提醒:“我們耽誤的時間太多了。”

“前鋒”隊長身子一震,馬上下令:“‘頭球’只剩下五個人,機械師也死了,他們跟你走!”

王成用行動回答,他站起身子,機甲邁著沉重的步伐走向升降梯。

進入升降梯後,王成掃了一眼電梯上下左右,他指了指電梯右側,扳手立刻撲上去,馬上驚歎說:“絕妙,絕妙的設計……”

一邊說著話,扳手一邊攤開工具包,從中找出改錐拆除電梯的左護板,同時向隊員介紹:“鐳射網柵!這是重力感應裝置,人站上電梯後,電梯不啟動沒事,一旦啟動,中途不知道什麼時候會激發鐳射網柵,到時候我們在電梯中,躲都沒法躲,會被鐳射網柵切割成一塊一塊碎肉……”

旁邊的電梯啟動了,剩餘的“頭球”隊員身子動了動,見到大家都沒閒情去提醒“前鋒”隊員,他們訕訕的止住腳步——教別人聰明,可不是王成的義務。

“扳手”快手快腳的拆除了鐳射網柵的

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