第325部分

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

，他需要集思廣益，接收所有人的建議，然後在這些建議裡面挑選出他認為最能改變現狀，形成共性的方案。

雖然他沒有一定要採納最多人投票認同的建議，但那些建議會優先考慮。這個收集建議的時間持續十天，十天後王熾將挑選一個他認為最有效的方案進行改革，如果不能得到人們的支援，他會試著去說服大家，但說服不了會怎麼樣，就無法確定。

於是很快地，大量的建議馬上產生，系統就自動合併一些相近的建議，交給人們去投票。王熾他們也馬上行動，但是這些建議根本都沒有深入考慮過的，很多隻是一時興奮的想法。

王熾幾乎把沒有人支援的建議也看了個遍，還是找不到真正有效的辦法。這個就是急也急不來的，只能希望奇蹟會出現，同時王熾他們也努力地討論著這個改革的方向。

第二天，王熾看完一遍那些建議後，就得繼續去**的任務。也沒有辦法，反正他就是乾等著都不能更好地得到什麼，相反連續一天不幹活，系統就有規則提醒他要去幹點什麼，連續三天的話，就要受到懲罰。

這樣過了幾天，收到的建議已經非常的多，主流還是一些意見領袖提出來的貌似很有效，實際上沒有多大作用的建議。除此之外也有個別新秀的建議，但他們的建議只有創意，也沒有特別可取之處。

王熾不停地翻著，按爭議排列的時候，找到了一條爭議非常大的建議。這是一個普通技術人員提出來的，叫“愛之理想”的建議，為何爭議這麼大呢？因為這個理想竟然是要圈養人類。

顧名思義，圈養人類就是把人類當成動物一樣，大集體地養起來，裡面提到的一些甚至是瘋狂的建議，就是引來人們爭議的原因。

王熾看了看，也被這個建議吸引住了，原因只有一個，就是它完全符合“共性”的需要。這個圈養人類並不是就集體一起養那麼簡單，看來王熾真的有必要去跟提出這個建議的人好好聊聊。

可是，王熾未能邀請到這個人，因為他有拒絕的權力。而王熾向葉凌他們介紹這個建議的時候，他們也不怎麼看好，還提醒王熾說不能因為沒有好的建議，就隨便找一個充數。

王熾想過說服他們的，但是現在這個形勢下，說服他們並不重要，因為他們手上不再有強大的權力。

他考慮的是這個建議的最大問題，它提出來肯定會讓絕大部分的人反對。因為它首先提出是要把所有剛出生的嬰兒就交給專門機構來管理，同時與父母斷絕聯絡，讓所有父母都無法知道誰是他們的孩子。

這樣肯定要被視為沒有人性的表現，遭到大部分人特別是那些意見領袖們攻擊的。以往的經驗來說，這樣是不可能進行下去的，甚至會讓推行的人承受極大的打擊。

但王熾真的很看好這個改革，那他該怎麼辦呢？總不能公然與全人類抗爭來達成這個目標的，而且這樣很可能不能達到。

569、第二次改革

569、第二次改革

愛之理想的最終目的，就是將來這一代人開始，整個人類社會成為一個大家庭。總的措施是成立一個專門機構，負責對剛出生的嬰兒一直照顧到長大成人。

這個專門機構在正常被公開監督的同時，又不同於別的機構，因為它有獨立的任何人不容侵犯的權力。所有要生孩子的母親都必須到那裡生產，孩子出生後將與母親馬上隔絕。

然後被這個專門機構的育兒部門來負責照顧，所有資訊甚至是性別都不會向母親透露。然後所有出生的孩子都在那裡進行集體教育和集體生活，嚴格挑選一些素質最好的保育人員在那裡負責帶孩子，同時保育人員的工作公開受監督。

這一代長大的孩子的教育工作非常重要，在他們裡面沒有任何的等級分類，他們由一些電腦隨機編號作為名字，互相之間稱呼兄弟姐妹，對上一代的人統一稱呼爸爸媽媽，老一輩的稱呼爺爺奶奶。

為什麼這樣稱呼，因為他們本來就是上一代人集體的孩子，但不知道誰是父母，所以所有人都稱呼為父母，同輩的都是兄弟姐妹。他們沒有唯一的父母，但所有那個年齡層次的都是他們的父母。

統一公平的教育，讓他們知道整個人類社會里面的都是親人，同時懂得去愛周圍的親人。因為這裡面最頑皮的，最笨的，最壞的，都是大家的孩子，所以上一代的父母們將用最合理的方式來教育他們改正。

這裡也提到有關婚姻的問題，但這個問題並不關注，關注的是所有懷孕了的母親，在規定的週數裡面必須進行檢查。因為考