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如果王熾他們強調這樣會帶來的共性和公平等好處,相信很多人都不看好的,所以他們要把這個建議獲得非常多的支援,排名一下子提到前面,幾乎是不可能的,唯一的辦法是把前面的支援率弄下去。
其實王熾早就厭倦了這樣的爭取支援,但現在這些改革中,真正最有意義最能影響深遠,改變人類當前潛伏危機的建議就是愛之理想的建議,為了這個改革,就是更不願意做的事情,他都必須去做。
於是他們開始去找別的建議的不是,但因為之前的相互攻擊,現在那些建議都有了一套完善的解釋方法,完全能經得住攻擊。
這個方案不行,王熾又想到了去找那些意見領袖,這樣是很冒險的,因為他們都自視非常高,執著得很,而且這樣在所有人的監視下去找他們商量這個改革的問題,自然會被說成是不正當行為,這樣甚至會被系統規則處理呢。
最後王熾只能拿出一個改革建議的要求,試圖去淘汰一些不合要求的建議。可是這個要求才出臺,就被很多人質疑,甚至一些意見領袖開始攻擊這個要求和提出者王熾。
沒有辦法了,隨著這個改革變得熾熱,王熾要控制它太難了。無奈之下他只有順應大多數人的要求,按一個很多人都認同的改革方案進行改革。
其實這個改革本身是沒有問題的,完全符合大眾利益,但它不能滿足王熾要求的結果。所以在開始進行這個改革,讓人們的視線轉移後,他就趁機把愛之理想說成是與這個改革方向一致的建議,然後他們將準備進行一個關於愛之理想的實驗。
表面上他要把一段時間出生的嬰兒接送到一個實驗地點進行實驗,實質上他已經在全面部署這個改革了。
開始時候總會很難,王熾先是在葉凌公司那裡
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