第68部分

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門，對於不符合條件的，由心理危機干預部門工作人員第一時間裡和求助者取得聯絡，告知為何會拒絕求助的原因，並適當給予求助者一些心理指導，做到最有效的篩選評估。

人事行政部門，這個部門幾乎每個單位都有，其職能大同小異，不再贅述。嚴格意義上來說，木然就是屬於這個部門的，至於是負責人事這一塊還是行政這一塊，就不得而知了。

檔案管理部門，這個部門最主要的職責並不是管理心理諮詢中心全體員工的人事檔案，而是每個心理援助和心理危機干預部門所受理的資料，進行檔案管理。不管是有效管理各種心理案例的檔案，每隔一段時間，檔案管理部門的員工還要牽頭組織學習交流大會，將現有的已完結的案例進行總結、分析和交流，以便所有心理工作者的共同成長。

木然匆匆的跟蔣凱介紹了一下鄔熙市心理諮詢中心的大致結構框架，結構並不是很複雜，差不多就能理解，等木然說完這些，鄔熙市心理諮詢中心也就到了

“下面應該沒有反應了吧？”木然說這話的時候，都不免臉上有些一絲緋紅。

一路上的介紹，讓蔣凱的注意力早就有了轉移，下面的反應當然也不會很強烈，木然見其好了很多，就淡淡的說道：“單位到了！你就這裡下車吧，我要到地下車庫去停車！我們新員工歡迎儀式上見！”

“好的！過會見！”蔣凱振作精神下了車，目送這木然的車子駛進地下車庫，而蔣凱抬頭一看，一棟並不是很起眼，但非常樸素莊嚴的三層樓建築物出現在了自己的眼前，整個門庭並不是很大，兩邊都是形形色色的民間心理診所、心理工作室。門庭的右側掛著很多白底黑字的牌子，上面有些“某某大學臨床心理實驗基地”、“鄔熙市心理協會”、“鄔熙市心理研究中心”，當然最大的招牌還是“鄔熙市心理諮詢中心”。看到那招牌的時候，蔣凱的內心有了一種無與倫比的自豪感，帶著這樣的自豪感，意氣奮發的走進了鄔熙市心理諮詢中心

第178章　入職第一天

走進一樓的大堂，有著五個開放式視窗的受理中心映入了蔣凱的眼簾，或許是還沒到正式對外服務的時間，在等候區中就有很多人坐在那邊等著取號，而五個開放視窗的工作人員也已經到位，在各自的位置上，有泡著茶的，吃著早餐的，對著鏡子梳妝的……在開放視窗的東南端，有一個需要刷卡才能進去的門，門口放著一塊導向牌，上面清晰的寫著“員工通道，閒人免入”的字樣，旁邊還站著一名保安，他的作用應該是阻止閒人進入。

這時，那員工出入口鬧了一點動靜，一頭髮半白，穿著極為樸素，拎著一帶有廣告標示的手提袋執意要走員工通道，立馬被那看著門的保安給攔住了。

“我是來找領導的，你……你憑什麼攔住我？”那老大媽有點激動的質問保安道：

“你找哪個領導呀？我不攔著你，隨隨便便的人都進去，那領導會來找我了！”保安機智的說道：

“我兒媳需要心理援助，打了幾次申請報告了，你們為何不批？”那老太質疑道：

“阿婆，這一點，你應該搞錯了！並不是打了申請報告的就能得到心理援助的，這個是需要篩選的，說真心話，申請報告沒被批准才是好事，說明你那兒媳的病情還不需要到看心理醫生的地步！”這個保安說話不僅很風趣，還比較會勸人，這可能跟他長期在心理諮詢中心工作的緣故吧。

可那老大媽似乎並不領情，對於保安的勸說，壓根就沒有理會，而是徑直的要往裡硬闖，一邊闖一邊大喊道：“我兒媳的情況你們都沒親眼看到，就看了那報告上的文字，一點都不科學！”老大媽這麼做，也是想驚動領導，引起領導的重視。

“這位大姐怎麼了？”突然一個熟悉的聲音從蔣凱的背後傳了過來。蔣凱回頭一看，只見是自己的領導艾仕幀教授緩緩的走了過來，蔣凱連忙上前主動打招呼，艾仕幀教授朝蔣凱點了點頭，隨後使了個眼色，讓其跟著自己，蔣凱心領神會，緊緊跟著艾仕幀教授，來到了員工出入口，那老大媽見了白髮蒼蒼的艾仕幀教授，感覺應該是領導級別的人，頓時如同找到了救命稻草那樣，緊緊的攥著艾仕幀教授的手說道：“領導呀！你可要幫幫我的兒媳呀，我兒媳確確實實需要心理援助呀！”那保安見一外人抓著艾仕幀教授的手，連忙神情緊張的要拉開那老大媽，並告誡道：“阿婆，你這就有點過分啦！人家可是心理危機干預二部的科長，可不能隨隨便便抓著人不放呀！”這話要是不說，或許還好，畢竟老大媽找到了傾訴物件，就這麼一說，徹