第898部分

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快不是？”陳潔在一邊聽到羅雲的抱怨，不由捂著嘴呵呵直笑。

“得了吧，老羅，整個雲氏控股很多的位置都被你們的學生給把持著呢。就連我們以及首都大學的學生，也只是為他們的科研專案做基礎研究呢……”說道這裡，華清大學副校長常平語氣酸的不行。

華清以及首都大學的畢業生，本來就是全國最為頂級的畢業生，雲非這小子倒好，招進去之後，全部都是用於基礎研究，負責一個專案什麼的，根本就不讓他們的這些高智商學生插手。

這事情，說出去都丟人。

畢竟他們是國內最為頂級的大學不是？學生畢業，哪家單位不是搶著要？

“常校長，您這話就不對了。我們研究院，最為基礎的就是基礎研究。孫麟院長他們都認為，一個人在技術道路上能夠走多遠，在三十五歲之前的基礎研究上就能夠看到。如果三十五歲之前在基礎領域還沒有取得什麼成果，一輩子也不會有什麼成果。”陳潔很是鄭重地提出了他們的用人原則。

換言之，這不是為了打壓新入職的學生，而是給他們機會！讓他們能夠在最為基礎的領域裡面夯實基礎。

“行了，都別爭論了，聽聽雲非這小子的演講吧，挺有意思的。”對於這些爭論，華清大學常務副校長田榮根本就不參與。

學生怎麼樣，發展情況如何，那是需要學生自己去創造，奮鬥的。

“……之所以說這些，就是告訴大家，創業不是一件容易的事情，在沒有做好充足的準備之前，最好是能夠先行考慮清楚。而進入企業找個適合自己的崗位，讓自己變得更加優秀，加深對於自己想要乾的行業，專業的理解，這樣才會更方便。所有人都知道，在承包9327廠，也就是現在的九一重工前身的之前，我在欣凱興工作。王慶豐先生對我足夠信任，讓我有機會在他的企業來驗證我的設想，所以，我才有了機會，有了基礎來完善那套數控系統，並且以此獲得自己的發展機會！”雲非終於說到了重點上面。

這些事情，都是內幕。

“王慶豐先生為什麼給予我足夠的信任？即使開除他的妻子，他也不問任何理由？”雲非說道這裡，停頓了一下，給這些學生們留下了分析的空間。

“這不是因為我跟他私交多好！而是我能夠給公司創造巨大的效益！從我進入慶豐機械到欣凱興股份公司成立，一年時間，公司從六十七名員工發展到433人，公司純利潤從二十多萬直接到超過了五百萬！所有的老闆以及領導都清楚，要想獲得更好的成績，就必須給予展現了能力的人足夠信任，給他們搭建起一個能夠完全發揮他們能力的平臺！”雲非的這些話，確實讓所有人沉思了。

一個人在一個崗位上面能夠走多遠，在一個公司能夠實現什麼樣的價值，不是取決於公司給予他什麼樣的平臺，而是他能夠給公司創造多大的價值。只有創造的價值越多，他的平臺也才會越大。

“而這些，就是我從小積累起來的經驗，技術帶來的。當然，從很小的時候，我就知道，自動化是機械行業的發展方向。所以，在有了基礎，有了資金的時候，我接手了瀕臨破產的9327成立了九一重工。同時，加大技術研發力度。九二年年底，雲氏控股第一臺完全獨立自主設計研發製造的數控車床出現了，然後，在孫麟老先生以及司徒賀雲老先生等眾多專家以及全體員工的努力下，數控銑床出來了。當我們研發出國內有錢都買不到的五軸數控加工中心的時候，國內的同行們還在向著四軸努力……”

雲非這些話，雖然說得很是不謙虛，但是所有人都知道，這是事實。

他們也知道，雲非說這些，也都是有著他的目的的。

“為什麼我們能夠比國內同行取得更大的進步，更快的速度？這裡，我就不得不說一說我們公司的工作時間。或許大家都知道，雲氏控股生產一線工人倒班，有三班倒，有兩班倒，而辦公室人員以及將技術人員，一直以來都沒有休息。很多人都罵我是黑心的資本家，對於這點，我不可否認……”雲非自黑自己是黑心資本家，下面的學生很多都是笑了起來。

雲氏控股這種工作機制，雖然讓人所詬病，雖然也有悖於國家的《勞動法》，但是他們的員工卻對於這樣的工作時間以及機制喜歡的不得了。畢竟，這對於員工來說，能夠掙更多的錢，才是最為重要的。

而對於技術人員來說，獲得技術上的突破，才是讓他們爽心悅目的事情。

“大家不要笑。如果有誰想要進入雲氏控股，就必須得先思考這個問題