第175部分

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較純粹的眼光看待其他學員。

劉歆瑜並沒有完全按照陳易的設計，以職員或職工做為檔案研究室，實際上就是情報室的主力。因為在她看來，至少短時間內，檔案研究室的工作重心是江寧和武館內部，職員和職工的身份都不利於開展工作。

在報告陳易之後，他也同意劉歆瑜的想法，因而實施。

不過，檔案研究室的正式成員雖然僅蘇元春一個人，非正式的職工卻有兩三個人，他們的受控制係數也在A級以上，可是僅僅負責傳遞簡單訊息，收集公開資料，整理報紙雜誌的資訊等等工作，清閒而無權。

同一層小樓上，掛著檔案室牌子的房間內，另有兩名二級學員童冠賢和鐵良在拚命的計算著各種資料。職工們有三張表，能力、忠誠度和受控制力，公開的是前兩個。學員們僅公開忠誠度表，受控制力供武館上層參考，而能力表實際上也在做，卻歸於檔案。

武館目前的學生加職工接近2500人，每週公佈一次表格，就夠兩名學員忙碌整天了。不過，在劉歆瑜和他們談話之後，二人甘願放棄了學員身份，加入到了檔案室中。

比起同期學員而言，他們兩個人的進步速度在中等以下，若是運氣不夠好的話，連三極的門檻都邁步過去。檔案室的名字雖然不好，工作性質卻代表了權利，雖然計算公式是固定的，計算數值大部分是客觀的，可免不了是有主觀部分的，尤其是職工受到的影響更多。報著寧可信其有，不可信其無的中國式精神，他們在武館中得到了相當程度的尊敬，與秘密存在的蘇元春有著相當的不同。

其他如政務辦公室，基本上變成了學院的行政處。如今足有2500人的學院，光是學員就超過了1800人，剩下的700名職工也需要各種人事和行政方面的管理。以前人少的時候還好，人多了之後，各種各樣的要求和變化，逼的學院要適應。這倒是在一定程度上給職工們提供了崗位。按照武館的新規定，有確定崗位的職工就可以轉為職員，從而擁有加薪提級的可能，具體到薪金上，也是一筆不小的數字。

最後當江涇服務區，也就是現在的倉儲區，武館內部稱之為服務大廳的地方初步建成，差不多100名職工就有了活幹。新建成的倉儲區像龐大的機場大廳或打通透的火車站大廳，辦理手續之後，就能夠租用位置或單獨的倉庫，面對社會開放的價格也不貴，加之位於江寧中心地帶，生意竟然好的不行，一下子滿足了陳易隱藏自己的需求。

剩下的職工均被送去了學習相關的技能，其實直接僱傭更便宜，但為了武館能夠吸收更多的學員，陳易寧願花錢將人都養起來。

等到運五他們能夠開著各種車輛送物資到陳氏大賣場的時候，那銀盔騎士銀森勇也養好了傷，從武館自己的醫務室中出院了。

陳易都不給他走出武館的機會，身體檢查合格後，便用命令的語氣道：“從今天起，你要負責教導新的學員。”

……

第二百八十九章　陳氏江寧（2）

在西大陸，最優秀的人方能成為騎士——唯有最優秀的基因和最優秀的教育，才能培養出神廟騎士，乃至於神術騎士。

銀森家族向來都擁有最優秀的基因和最優秀的教育，他們是西大陸城邦制下最強大的勢力團體，作為家族嫡子的銀森勇，從來沒有想過自己有一天，要被迫教導普通計程車兵。

他不止一次給其他城邦訓練過士兵或騎士，但哪次不是受到了相當的禮遇。就連他那盾牌，也是卡納索斯的臨別贈禮，價值千金。

驕傲的騎士銀森勇幾乎沒有任何思考的拒絕道：“我不訓練山賊。”

“你要是訓練不出體術6級以上的戰士，我就閹了你。”

被閹割的男人是會掉鬍子的

來到江寧之後，銀森勇清醒的時候不多，見到的人也很少，但男人幾乎都是沒有鬍子的，連陳易自己也沒有。

於是，他相信陳易是說的出做的到的。

面對失去鬍子的威脅，銀森勇悄然退卻了。但他又不想承認自己是被迫的，於是認真的道：“你要聘任我做江寧城邦的騎士。”

被眾多山脈隔開的大陸上，每一塊平原之間只有極少量的路上交通，有的城邦相比鄰，直線距離興許只要幾十公里，卻因為路線繞道，往往要走數百公里方能抵達。因此在適宜居住的江邊和沿海地帶，興起了數以百計的城市國家。而那些強大的騎士，就是行走於城邦的高貴者。

某個城邦的騎士沒有特別的意義，但對於走南闖北的貴族騎